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Lead Developer FullStack - Montpellier
Résumé du poste
Capgemini Invent recherche un Lead Developer FullStack à Montpellier pour encadrer les équipes de développement et concevoir des stratégies d'implémentation. Vous serez responsable de la qualité du code et participerez à la vie interne de l'entreprise. Des avantages tels que le télétravail et la formation continue sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React.
- Expérience en encadrement technique d’équipe fullstack.
- Anglais courant requis.
Responsabilités
- Encadrer et accompagner les équipes de développement.
- Concevoir des stratégies d'implémentation et l'architecture de base de données.
- Mener le développement de nouvelles fonctionnalités.
Connaissances
Entreprise : Capgemini Invent, la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini, dispose de plus de 30 studios en France et plus de 60 dans le monde, avec une équipe de plus de 12 500 experts.
Poste : Lead Developer FullStack à Montpellier, CDI, publié le 11/02/2025.
En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront :
- Encadrer et accompagner les équipes de développement.
- Concevoir et élaborer des stratégies d'implémentation, notamment l'architecture d'une base de données ou la contribution aux activités de lancement de projets.
- Définir les normes et patterns applicables au projet.
- Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités, en mettant en place les processus et outils pour assurer la qualité du code.
- Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation des communautés (Software Engineers, DevOps, etc.), et accompagnement des mentees en tant que Carreer Manager.
- Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de leur écosystème.
- Expérience démontrée en encadrement technique d’une équipe fullstack et en montée en compétences de l’équipe projet.
- Anglais courant.
- Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies dans un environnement en constante évolution.
- Sens du contact avéré et engagement fort envers la satisfaction client.
Qualité de vie au travail : télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps, mobilité durable.
Formation continue : certifications, formations en libre accès, accompagnement personnalisé avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursements partiels vacances, abonnement sportif ou culturel.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.