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Une organisation de support aux personnes handicapées à Montbrison recherche 2 aides-soignants en CDI à temps plein pour accompagner des adultes avec des déficiences. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'État d'Aide-soignant ou d'AES et démontrer une capacité à travailler en équipe. Les horaires incluent des matinées et soirées avec des périodes de repos. Une rémunération selon la convention collective est proposée, ainsi que divers avantages.
L’Adapei de la Loire accueille et accompagne depuis plus de 60 ans des enfants et adultes en situation de handicap. Elle rayonne sur le département à travers ses 60 établissements et ses 1500 professionnels.
Situé à Montbrison, l’EAM Les Iris, accueille dans un parc verdoyant, 32 adultes porteurs de déficience intellectuelle sévère à profonde avec des troubles du comportement associées, mais également des personnes porteuses de paralysie cérébrale.
Intégré(e) à une équipe investie et pluridisciplinaire, avec un taux d’encadrement permettant un accompagnement individualisé, vous aurez pour mission le suivi et la prise en soin des résidents. Pour se faire, vous serez en charge de:
Titulaire du diplôme d’état d’Aide-soignant, ou du diplôme d’AES vous disposez de préférence d’une première expérience dansle secteur du handicap. Vous faites preuve d’adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Rejoignez l’ADAPEI de la Loire!
Le premier poste est à pourvoir le 28/12/2025 et le second au 19/01/2026
Horaires de travail: Externat (matin et soir + 1 week-end sur 2) avec organisation du travail permettant des périodes de repos
Rémération selon CCN 66 + mutuelle + CET au bout d’un an + avantages CSE + Prime La FORCADE + Prime SEGUR 2
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.