COMPAGNIE INDUSTRIELLE DES LASERS CILAS
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Une entreprise pionnière du laser recherche un Coordinateur Achats Projets pour piloter la performance achats d’une ligne de produits stratégique. Vous serez clé dans la maîtrise des coûts et des délais tout en travaillant avec des équipes pluridisciplinaires. Ce poste nécessite un Bac+5 et une expérience de 10 ans dans un environnement technique. C'est une opportunité dans un cadre innovant et dynamique avec des déplacements ponctuels en Europe.
36H30/semaine
Travail en journée
Ponctuels
Rejoignez CILAS en tant que Coordinateur Achats Projets (H/F) pour piloter la performance achats d’une ligne de produits stratégique. Vous serez un acteur clé dans la maîtrise des coûts, des délais et des risques fournisseurs, en lien direct avec les équipes projets, techniques et achats.
CILAS, entreprise pionnière du laser en France depuis 1966, est un fournisseur historique des forces armées. Nous sommes experts reconnus en laser et optronique, fournissant des équipements et systèmes pour la Défense, la Sécurité et l’Espace aux principaux acteurs internationaux. Intégrer CILAS, c’est rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation technologique.
Un poste stratégique et transverse au cœur des projets de développement.
Une forte autonomie dans la coordination des actions achats/approvisionnements.
Un environnement technique stimulant, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (optique, mécanique, électronique).
Formation : Bac+5 en achats ou équivalent.
Expérience : Minimum 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel technique.
Compétences techniques :
Qualités personnelles :
Mobilité : Déplacements ponctuels chez les fournisseurs, principalement en Europe.
Expérience souhaitée : 10 An(s)
Bac+5 et plus ou équivalents Achats Souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Complémentaire santé, Restauration
Nombre de poste : 1 - Niveau d’études : bac+5
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.