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HUMAN SEARCH Paris recherche un(e) Conseiller(ère) Clientèle Téléphonique Bancaire en CDI. Dans ce rôle, vous serez le premier point de contact pour les clients, offrant un service de qualité et des conseils sur des projets financiers variés. Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir des compétences dans le secteur bancaire tout en travaillant dans un environnement collaboratif où votre développement est encouragé.
Au-delà d’un Job, Human Search vous accompagnelors detoutes les étapesjusqu’àl’obtention de votre emploi(desconseilspour, un CVaccrocheuret desentretiens percutants).
Nous recherchons pour notre partenaire, banque leader du marché français, DesConseiller(ère) Clientèle Téléphonique Bancaire – H/F, enCDI:
Vos missions au quotidien
En tant que membre essentiel de l’équipe, vous jouerez un rôle central dans la vie financière quotidienne des clients de la banque. Vos responsabilités consisteront à offrir un service de qualité, à répondre à leurs besoins et à les guider tout au long de leurs projets et décisions financières, que ce soit par téléphone, e-mail ou chat. Vous serez leur premier point de contact pour toutes les questions relatives à leurs comptes, à leurs opérations bancaires courantes ou à des projets plus spécifiques comme l’acquisition d’une nouvelle voiture ou la planification d’une épargne pour l’avenir de leur famille.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et progressif, ainsi que d’un encadrement individualisé au sein d’une équipe dédiée. Vous évoluerez dans un environnement où le soutien et le développement personnel sont encouragés.
Plus qu’un poste, un tremplin dans votre carrière
Ce poste représente bien plus qu’une simple fonction, il s’agit d’une opportunité d’épanouissement professionnel et l’occasion de découvrir le domaine bancaire. La diversité des situations clients rencontrées vous permettra d’acquérir rapidement de nouvelles compétences, vous offrant ainsi une courbe d’apprentissage ascendante et personnalisée. Vous aurez l’occasion d’évoluer rapidement au sein du centre de relation client, et par la suite, vers une variété de postes au sein de nos agences.
Pourquoi choisir cette opportunité ?
En choisissant notre équipe, vous rejoindrez un collectif où l’esprit d’équipe et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Vous ferez partie d’une équipe de 10 à 15 personnes, encadrée par un manager attentif et proche de ses collaborateurs.
Votre rémunération fixe sera établie en fonction de votre profil et de votre expérience, et vous bénéficierez également d’avantages complémentaires, notamment une prime d’intéressement, une participation aux résultats, des tickets restaurants, une politique familiale avantageuse, des conditions tarifaires bancaires et des assurances préférentielles, ainsi que l’accès à un Comité d’entreprise pour des offres spéciales.
Le poste est à pourvoir sur Fontenay-Sous-Bois et la tranche de salaire se situe entre 28 et 30 k€ /13mois.
Et si c’était vous ?
Bienvenue dans une équipe dynamique où votre attitude positive et votre capacité d’adaptation face à une diversité de profils clients seront des atouts essentiels.
Votre approche, empreinte de conseils avisés, d’une écoute attentive et d’une grande empathie, vous permettra de prendre la bonne posture pour accompagner nos clients dans leurs décisions financières importantes.
L’univers des nouvelles technologies digitales est votre terrain de jeu et vous excellez dans un environnement où l’omnicanalité est la norme. Vous êtes prêt(e) à vous épanouir et à naviguer avec aisance entre les divers canaux de communication pour offrir à nos clients une expérience sans faille.
Votre bagage académique, avec au minimum un Bac, combiné à une première expérience, que ce soit dans le domaine bancaire ou dans des postes axés sur la relation client, constitue un réel atout. Même si vous êtes débutant(e), votre motivation et votre volonté d’apprendre seront les clés de votre réussite au sein de notre équipe.
Comment obtenir cet emploi ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.