Claudie Pierlot
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GUY HOQUET
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Groupama Loire Bretagne
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Sextant France & International
Une entreprise de courtage d'assurance recherche un Conseiller en gestion de patrimoine à Agen. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2, une expérience en vente et des connaissances en droit. Ce poste indépendant offre une rémunération récurrente sur 18 mois, des commissions et une grande flexibilité horaire. Un réseau local est un véritable atout.
Notre client est une filiale spécialisée en courtage d'assurance, d'un groupe français reconnu dans le milieu de la finance. C'est un acteur premium, implanté depuis plus de 100 ans sur tout le territoire national. Dans le cadre de son développement, l'entreprise cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, sous le statut d'indépendant, assimilé salarié.
Vous travaillerez pour la délégation régionale Ouest, basée dans le Lot et Garonne. Vous serez rattaché, mais sans lien de subordination, à un inspecteur régional.
Vous êtes diplômé d'un Bac +2, en commerce ou gestion financière.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que commercial terrain, BtoB et BtoC, et idéalement dans les domaines de la banque, de l'assurance ou de l'immobilier.
Vous avez des connaissances ou une forte appétence pour le droit, le juridique et la fiscalité.
Vous êtes de nature entrepreneuriale. Vous êtes organisé, autonome et curieux de nature.
Vous détenez un réseau associatif et/ou sportif important, en local.
Cerise sur le gâteau : rémunération récurrente assurée sur 18 mois + commissions d'acquisition + primes de résultats + couverture sociale et prévoyance + aucune contraintes horaires.
Vous êtes un commercial dans l'âme, vous avez envie de développer votre propre business, devenir votre propre patron tout en étant accompagné par des professionnels du milieu ?
re gestion de patrimoine H / F est fait pour vous !
On en discute ?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.