Conseiller Commercial - Secteur Nantes Promotion Janvier 2026 H / F

Groupama Loire Bretagne; Nantes; Sur place; EUR 26 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise d'assurance recherche des conseillers commerciaux pour développer un portefeuille de clients en Bretagne. Le poste propose une formation approfondie, une rémunération fixe de 26 364€ brut annuel majorée d'un variable de 7000€ à 8000€. Les candidats doivent avoir une expérience en vente, de bonnes compétences relationnelles et le permis B. Rejoignez cette entreprise dynamique qui promouvoir un environnement de travail convivial.

Prestations

29 jours de congés payés

Chèques cadeaux et loisirs

Comité social et économique

Dispositif d'Epargne Salariale

Rémunération variable garantie

Qualifications

• Expérience en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle, goût pour la négociation.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection ciblées.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients.

Connaissances

Expérience en vente

Aisance relationnelle

Orienté résultats

Maîtrise des outils informatiques

Permis B

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton (22, 29, 35, 56) et les départements 44 et 49.

Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début !

Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ?

• Organisation du travail : semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30 / 14h-18h), et un week-end de 2 jours et demi.
• 29 jours de congés payés (majorés avec l'ancienneté).
• Des chèques cadeaux / challenges commerciaux.
• Comité social et économique : chèques vacances, chèques loisirs sans participation du salarié.
• Chèques déjeuner.
• Dispositif d'Epargne Salariale avec abondement (participation / intéressement).
• Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, travaux, immobilier).
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois.
• Allocation d'éducation.
• Réduction sur les contrats d'assurance (25%).
• Programme de cooptation donnant accès au versement de primes.

La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 26 364€ brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable de 7000€ à 8000€ à l'année en moyenne. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d'un variable garanti sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.

Alors convaincu.e ? Rejoignez notre prochaine promotion de conseiller.es commerciaux.les qui commence en janvier 2026 !

Process de recrutement :

Pré-sélection via un entretien en vidéo-différée

• Entretien de recrutement en visio-conférence avec une chargée de recrutement + passation d'un test de personnalité.
• Entretien de recrutement avec le responsable commercial du département 44.

Merci de réaliser votre entretien en vidéo différée, vous recevrez une invitation suite à votre candidature.

Serez-vous notre prochain.e collègue ?

Expérience souhaitée :

• Expérience en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle, goût pour la négociation.
• Orienté.e résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Titulaire du permis B.
• Et un sourire à toute épreuve !