Directeur artistique

Jeanne; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence créative située à Poitiers recherche un(e) Directeur·trice Artistique. Vous serez responsable de la direction visuelle des campagnes et de la création d'identités visuelles. Le candidat idéal a 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et maîtrise la suite Adobe. Cette position offre un CDD avec une possibilité d'évolution vers un CDI, dans une équipe dynamique et soudée.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en direction artistique en agence ou studio.
• Portfolios de projets inspirants, avec un parti-pris fort.
• Culture solide des tendances graphiques, artistiques et digitales.

Responsabilités

• Donner la direction visuelle des campagnes.
• Co-concevoir les idées avec l’équipe de conception-rédaction.
• Développer des identités visuelles et chartes graphiques.

Connaissances

Maîtrise de la suite Adobe

Créativité conceptuelle

Rigueur et organisation

Capacité à travailler sous pression

Description du poste

Jeanne est une agence créative globale basée à Poitiers et Tours. Nous imaginons, orchestrons et produisons des campagnes de communication, des identités fortes et des expériences qui marquent. Notre croissance rapide s’appuie sur une conviction simple : la créativité n’a de valeur que lorsqu’elle transforme réellement les projets de nos clients.

Notre équipe : 5 personnalités, soudées, ambitieuses, brillantes - et jamais tièdes.

Notre signature : une élégance singulière, assumée, qui refuse le conformisme.

Aujourd’hui, nous ouvrons un poste clé. Celui qui fera rayonner notre style, amplifiera notre signature visuelle et accompagnera les marques qui nous font confiance.

Votre mission : être l’œil, la main et l’impulsion créative de Jeanne.

En tant que Directeur·trice Artistique, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, au cœur du studio.

1. Direction artistique & conception

Donner la direction visuelle des campagnes (branding, publicité, activation, digital, édition, événementiel).

Co-concevoir les idées avec la Directrice des projets et notre équipe de conception-rédaction.

Garantir le niveau d’exigence créatif propre à Jeanne : singulier, élégant, lisible, puissant.

2. Création de contenus visuels

Développer des identités visuelles et chartes graphiques premium.

Produire des supports print & digitaux : affiches, campagnes social media, visuels événementiels, habillages vidéo, présentations…

Imaginer et orchestrer des moodboards, maquettes, références, univers visuels.

Superviser ou réaliser ponctuellement des shootings, directs ou en collaboration avec nos partenaires.

3. Leadership créatif

Être force d’impulsion : proposer, entraîner, ouvrir de nouvelles voies.

Assurer une organisation rigoureuse des projets (planning, priorisation, qualités finales).

Participer activement au développement de l’agence : nouvelles offres, réponses à appels d’offres, montée en gamme permanente.

Vous êtes fait·e pour Jeanne si :

• Vous avez un style identifiable, un œil sûr, une patte graphique claire.
• Vous savez allier créativité conceptuelle et exécution irréprochable.
• Vous êtes ambitieux·se et souhaitez participer activement à la croissance d’une agence en plein essor.
• Vous savez tenir un cap, faire des choix, défendre vos idées.
• Vous avez de la rigueur : délais, organisation, méthodes.
• Vous aimez collaborer, vous aimez challenger - et être challengé·e.
• Vous êtes plus qu’un technicien : vous êtes un·e créateur·trice exigeant·e, curieux·se, en éveil permanent.

Compétences indispensables

Excellente maîtrise de la suite Adobe, sensibilité motion appréciée.

Portfolios de projets inspirants, avec un parti-pris fort.

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en DA en agence ou studio.

Culture solide des tendances graphiques, artistiques et digitales.

Capacité à travailler vite, bien, et à rester précis·e même dans l’urgence.

Pourquoi rejoindre Jeanne ?

Pour participer à des projets variés, ambitieux, structurants pour le territoire.

Pour évoluer dans une équipe à taille humaine, talentueuse, soudée.

Pour une liberté créative réelle et une direction qui reconnaît les talents.

Pour prendre part à l’écriture d’une agence qui avance vite, fort et juste.

Processus de recrutement

Un premier échange informel (20 min).

Un entretien plus approfondi avec étude du portfolio et cas pratique.

Une rencontre avec l’équipe.

Bienvenue chez Jeanne.

Contrat CDD. Évolution possible vers un CDI.

Rémunération selon profil.