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Job summary
Une entreprise partenaire recherche un(e) Community Manager en alternance pour gérer la stratégie de communication d'un restaurant à Lisses. Vous aurez la charge de promouvoir son image sur les réseaux sociaux, d'animé la communauté et de réaliser la promotion des événements. Une première expérience en communication et une éducation Bac+2 à Bac+5 sont requises. Rémunération selon le niveau d'études et l'âge.
Benefits
Qualifications
- Vous devez avoir une première expérience en communication.
- Être à l'aise avec les outils digitaux et logiciels de communication.
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
Responsibilities
- Gérer la stratégie de communication du restaurant.
- Promouvoir l'image du restaurant sur les réseaux sociaux.
- Animer et modérer la communauté.
Skills
Education
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Restaurant festif, un(e) Community Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
- Gestion de la stratégie de communication du restaurant.
- Promotion de l'image du restaurant sur les réseaux sociaux.
- Promotion des événements.
- Modération et animation de la communauté.
- Première expérience en communication.
- A l'aise avec les outils digitaux.
- A l'aise avec les outils de communication (Canva, Photoshop).
- Organisé(e).
- Autonome.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Poste à pourvoir à LISSES (91090) ASAP.
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
Rémunération selon niveau d’études + âge !
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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