Community à France

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées: 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…

Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association:

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de mission sociale!

Au sein de la Direction logement accompagné, vous intervenez à 90% sur la Pension de famille «SERVIENT» sous l’autorité de son responsable hiérarchique et en partenariat avec une équipe de salariés et de bénévoles, il intègre et s’appuie sur les trois principes d’action de l’association (faire ensemble, protéger et responsabiliser, évaluer l’efficacité de nos actions) face aux décisions du quotidien. Les dispositifs du pôle Logement accompagné accompagnent principalement des personnes en grande difficulté sociale nécessitant un accompagnement global pour leur permettre d’accéder au logement et/ou de se maintenir dans un logement et de retrouver leur autonomie.

Le Chargé de mission sociale – Logement accompagné est chargé de :

• Accueillir et réaliser une évaluation sociale des candidats à l’entrée en lien avec le responsable de site (évaluation de la situation sociale, de la situation socio-professionnelle et du degré d’autonomie « capacité à habiter », identification des pistes de travail en matière d’insertion), la rédiger et la présenter en CAL,
• Assurer le suivi social global des ménages orientés, la conception et mise en œuvre d’un projet d’accompagnement personnalisé (administratif, emploi, santé, logement), en collaboration avec le responsable de site et les référents de secteur

Accompagner le ménage dans son parcours global d’insertion :

• En pilotant son parcours résidentiel (attribution, maintien, mutation, projet de sortie),
• En soutenant le ménage logé dans l’investissement de son habitat de manière adaptée à sa situation,
• En contribuant aux autres dimensions du projet d’insertion (culture, santé, insertion professionnelle, lien social, etc.),
• En mobilisant les dispositifs nécessaires en lien avec les partenaires,
• Concevoir et animer des actions collectives adaptées aux besoins des résidents ainsi qu’au projet social de la structure,
• Participer à la mise en œuvre ou mise à jour du projet social de la structure,
• Contribuer à la mise en œuvre des actions socio-éducatives et à l’équilibre de peuplement au sein de la structure,
• Participer aux instances de régulation internes et externes,
• Soutenir l’équipe de bénévoles dans leur mission d’accompagnement de proximité,
• Assurer le suivi de son activité sur le logiciel dédié ISIS et participer à la rédaction des reporting, bilans et rapports d’activité,
• Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ du social et médico-social (CASF – code de l’action sociale et des familles),
• Etre force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles.

A noter : Cette description n’est pas exhaustive, le titulaire de l’emploi pourra être amené à effectuer des activités complémentaires de niveau de responsabilité équivalent.

Vous appréciez la collaboration inter-service et la co-construction dans une équipe dynamique et engagée

️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique;

️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la chargée de mission RH.

Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

️ Une ambiance positive et dynamique; un management bienveillant (flexibilité et autonomie);

️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne;

Différents avantages tels que :

Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravailpar semaine

Une demi-journée non travaillée chaque semaine(32h/semaine sur 4,5 jours)

Un13e moisversé en deux fois dans l’année

25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT; Un Comité Social et Economique (CSE)

Une carte restaurant(titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables

Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

Habitat et Humanisme Rhône

9 rue Mathieu Varille
69007 Lyon

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