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Moniteur d'atelier 2ème classe espaces verts (H/F)
Job summary
Une entreprise sociale cherche un Moniteur d'atelier pour son établissement. Le candidat doit avoir un CAP, 5 ans d'expérience et des compétences en gestion de production. Ce rôle implique d'organiser la production et d'accompagner des travailleurs handicapés. Une maîtrise des outils bureautiques comme Excel et Word est nécessaire. Le salaire se base sur la convention collective de Mars 1966.
Qualifications
- 5 ans d'expérience dans un poste similaire nécessaire.
- Capacité à travailler avec des personnes handicapées.
- Permis B requis pour le poste.
Responsibilities
- Organiser et contrôler la production au sein de l'atelier.
- Accompagner et transmettre des compétences aux travailleurs handicapés.
Skills
Education
Tools
CDD - temps pleinPour son Etablissement et Services d'Aide par le Travail (ESAT)Profil :Sous la responsabilité du chef de service, vous organisez, contrôlez et participez activement à la mise en œuvre de la production, dans le respect de nos engagements qualité et délais clients.De bonnes capacités d'adaptation, communication et rigueur sont indispensables à l'organisation de la production et à l'accompagnement des travailleurs handicapés accueillis au sein de l'ESAT (déficience intellectuelle et handicap psychique).Une expérience en logistique, gestion de production et relation clients constitue un réel avantage.Conditions d'emploi :Diplôme (s) : justifier du CAP dans le métier et de 7 années de pratique professionnelle ou d'un BEP et de 5 ans de pratique professionnelle.Expérience dans le secteur marchand : minimum 5 ans.Permis B.Salaire : Convention Collective Mars 1966.Lieu de travail : La Glacerie.Compétences techniques exigées du poste :Compétences organisationnelles dans la gestion d'un atelier de production.Compétences en informatique (Excel, Word).Compétences rédactionnelles.Aptitudes souhaitées :Travail en autonomie, rigueur, anticipation.Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire liés au métier.Avoir des aptitudes à l'écoute et à l'analyse des problématiques des travailleurs handicapés.Capacités relationnelles auprès des travailleurs handicapés et des clients du secteur commercial.
Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- CCNT du 15 mars 1966
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents- Titre de Moniteur d'atelier Cette formation est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- EB - Véhicule léger + remorque
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.