Coordinateur de parcours (H/F)

VIVRE AVEC L'AUTISME EN MEURTHE & MOSELL; Malzéville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement recrute un(e) Coordinateur de parcours à Malzéville pour soutenir les personnes porteuses de TSA dans un environnement collaboratif. Le candidat devra récupérer et analyser les besoins des usagers, co-construire des projets d'accompagnement, et travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Une formation en éducation spécialisée est requise, et une rémunération basée sur la Convention Collective 66 est proposée avec des avantages liés aux congés et au télétravail.

Prestations

Encadrement par un tuteur interne

18 jours de Congés Trimestriels

Télétravail selon dispositif

Qualifications

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou formation spécifique de coordinateur de parcours.
• Capacité à travailler en réseau et à communiquer efficacement.
• Qualités rédactionnelles, discrétion professionnelle requises.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins de l'usager.
• Co-construire le projet d'accompagnement avec l'usager et sa famille.
• Assurer le suivi administratif lié à l'accompagnement.

Connaissances

Capacité à travailler en réseau

Sens de la médiation et de la communication

Qualités rédactionnelles

Autonomie

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Formation spécifique de coordinateur de parcours

Description du poste

Offre n° 201KZHX | Coordinateur de parcours (H/F)

Dans le cadre de son évolution, Vivre avec l'Autisme Meurthe-et-Moselle recrute un(e) Coordinateur de parcours à 0.5 ETP pour son Dispositif d'Accompagnement Personnalisé Terres de Lorraine. Le DAP a pour objectifs principaux d'accompagner la personne porteuse de TSA dans une logique de parcours personnalisé et coordonné, qu'elle ait ou non une notification MDPH et de prévenir les situations de rupture (scolaire, professionnelle, familiale, sociale, ...). Ces locaux sont situés au siège de Malzéville et des déplacements à Toul sont à prévoir. Notre association place l'accompagnement des bénéficiaires et de leurs familles au cœur de sa politique qualité, en s'appuyant sur les recommandations de la HAS, une culture professionnelle solide et un travail coopératif avec les partenaires du territoire.

Vos missions principales

• Recueillir les données, les analyser et évaluer la situation et les besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Mobiliser les ressources et compétences du réseau et des partenaires en adéquation avec les besoins spécifiques des personnes accompagnées.
• Co-construire le projet individualisé d'accompagnement avec l'usager et/ou sa famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
• S'assurer de la mise en œuvre par les partenaires des objectifs définis dans le PIA.
• Centraliser les observations et informations nécessaires à la mission de coordination définie avec les personnes accompagnées.
• Assurer le suivi administratif lié à l'accompagnement de la personne.
• Apporter des informations sur le handicap et sensibiliser au fonctionnement de la personne TSA aux différents lieux de vie et partenaires institutionnels.
• Développer le réseau de partenaires au travers de rencontres et de présentations du DAP.

Ce que nous vous proposons

• Une prise de poste accompagnée, progressive et soutenue, incluant un tutorat interne.
• Un travail en équipe pluridisciplinaire.
• Un service structuré, porté par un projet fort et une dynamique d'amélioration continue.
• Une participation active à la vie du service : réunions, coordination, partenariats, accueil de nouveaux salariés ou stagiaires.

Conditions de travail

• Poste à pourvoir au DAP - Domaine de Pixerécourt, Malzéville (54) dès que possible avec des déplacements réguliers sur le secteur Terres de Lorraine.
• Voiture de service.
• Rémunération selon Convention Collective 66.
• 18 jours de Congés Trimestriels par an.
• Accords d'entreprise avantageux : dispositif « enfants malades », télétravail selon les modalités définies.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou formation spécifique de coordinateur de parcours.
• Capacité à travailler en réseau, sens de la médiation et de la communication.
• Qualités rédactionnelles, discrétion professionnelle, respect du code de déontologie.
• Autonomie, organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
• La connaissance ou l'intérêt pour le champ du TSA, du médico-social et des RBPP n'est pas obligatoire, mais est un plus.

Type de contrat

CDI - Contrat de travail à durée indéterminée, temps partiel de 17 H 30 par semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 971,81 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.