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Chargé(e) de communication en alternance (H/F)
Référence : RE24-IBF-BEC-241024
Établissement : Rennes
Domaine : Bachelor Événementiel et Communication
Type de poste : Contrat d'alternance
Secteur : Communication
Localisation : Chantepie, 35135 France
Notre école de commerce à Rennes, présente sur le territoire national, propose des formations de niveau Bac+3 accessibles après le bac ou Bac+2 dans divers domaines : à préciser.
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez suivre une formation professionnalisante et diplômante tout en bénéficiant d’un contrat d’alternance ? Rejoignez notre école pour vous former et obtenir un Bac+3.
Dans le cadre de cette formation, en partenariat avec une de nos entreprises, vous serez chargé(e) de :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication,
- Concevoir et développer des supports de communication,
- Animer et optimiser le référencement du site internet,
- Gérer et animer les réseaux sociaux,
- Contribuer à la mise en place et à l'animation des outils de communication interne,
- Organiser les relations presse et développer des partenariats locaux,
- Planifier et organiser des actions de communication événementielle internes et externes,
- Assurer une veille sectorielle et analyser les retombées des actions de communication.
Vous intégrerez cette formation en 2024.
Profil recherché :
- Vous avez une première expérience en communication,
- Vous maîtrisez les principaux outils de communication digitale,
- Vous avez des compétences en outils graphiques et une appétence pour la création graphique,
- Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et un bon sens de la formule,
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et faites preuve d’initiative,
- Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, polyvalent et flexible.
Niveau : Bac+2 en préparation d’un Bac+3
Début du contrat : 2024
Durée : 1 an
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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