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Vendeur sur Pontarlier (H/F)
Résumé du poste
Une société de travail temporaire recherche un vendeur (H/F) pour mettre en rayon des produits fromagers et charcuterie dans la vieille ville de Pontarlier. Le candidat idéal doit être curieux, autonome, et motivé pour les fêtes de fin d'année. Ce poste est ouvert en CDI-Intérimaire avec des horaires à temps partiel, offrant des avantages attractifs comme 10% de salaire brut en IFM et CP.
Prestations
Qualifications
- Être curieux et autonome.
- Avoir le sourire et être motivé(e) pour les fêtes de fin d'année.
Responsabilités
- Vente, mise en rayon de produits fromagers et charcuterie.
- Rangement et nettoyage.
- Travail en doublure de 18h à 20h par semaine.
Connaissances
Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : Manpower Intérim
Notre client propose ses produits du terroir local en vente directe au cœur de la vieille ville de Pontarlier depuis plus de 150 ans. Nous recherchons pour lui un vendeur (H/F) sur Pontarlier.
- Vente, mise en rayon de produits fromagers et charcuterie et caisse
- coupe de comté
- Rangement et nettoyage
- Travail en doublure de 18h à 20h par semaine
- Mardi : 9h-12h
- Jeudi : 9h-12h / 15h-19h
- Vendredi : 16h-19h
- Samedi : 9h-12h / 15h-19h
En plus de votre salaire selon vos compétences et degré d'autonomie, vous bénéficiez des avantages MANPOWER :
- + 10% du salaire brut pour IFM
- + 10% du salaire brut pour CP
- Placement de vos IFM à 8% d'intérêts
- CSE et CSEC Manpower
- Vous êtes curieux et êtes autonome ?
- Vous avez le sourire et êtes motivé(e) pour les fêtes de fin d'année ?
- Alors, postulez vite en ligne ou appelez-nous directement !
- Poste ouvert au CDI-Intérimaire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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