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Vendeur/vendeuse Prêt à porter femme (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise de prêt-à-porter dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) vendeur/vendeuse pour conseiller et informer les clients. Vous devez avoir au moins 1 an d'expérience et des compétences en organisation d'espace de vente. Le poste est en CDI avec un horaire de 39 heures par semaine, offrant un salaire fixe et des primes.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience de 1 an dans un poste similaire est indispensable.
- Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
- Rigueur et précision nécessaires.
Aufgaben
- Représenter l'image de marque des produits.
- Informer et conseiller les clients sur les produits.
- Optimiser l'espace de vente.
Kenntnisse
Ausbildung
Le vendeur/la vendeuse joue un rôle essentiel dans son point de vente puisqu'il est le représentant de l'image de marque des produits qu'il/elle vend. Véritable conseiller/conseillère, il/elle reçoit, informe et conseille les clients sur les produits, et ce, quel que soit le secteur et le type de magasin dans lequel il/elle travaille.
Type de contrat: CDI
Contrat travail: Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
- Primes
- Salaire fixe et prime
- 1 An(s), cette expérience est indispensable
- Organiser, aménager un espace de vente – cette compétence est indispensable
- Procédures d'encaissement – cette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.