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Résumé du poste
Une boulangerie-pâtisserie recherche un(e) vendeur/vendeuse pour effectuer la mise en place des produits, accueillir les clients et conseiller sur les ventes. Les horaires varient selon les shifts, avec travail les week-ends. Une expérience de 6 mois est indispensable, ainsi qu'une capacité à gérer une caisse et entretenir un espace de vente. Ce poste en CDI exige une qualification d'ouvrier qualifié et propose un contrat de 35 heures par semaine.
Qualifications
- 6 mois d'expérience en boulangerie-pâtisserie.
- Capacité à travailler les week-ends.
- Connaissance des produits boulangers.
Responsabilités
- Mise en place des produits et accueil des clients.
- Conseil et vente des produits.
- Entretien du poste de travail et des locaux.
Connaissances
Formation
Vous effectuez la mise en place des produits, l'accueil des clients, le conseil et la vente. Vous pouvez préparer les produits de snacking. Vous entretenez votre poste de travail ainsi que les locaux. Travail le samedi et le dimanche, un week-end de repos par roulement avec les autres salariés. Lorsque vous travaillez du matin, les horaires sont : 6h-13h/13h30. Lorsque vous travaillez de l'après-midi, les horaires sont : 12h-20h.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail le dimanche.
Salaire : selon profil.
- 6 mois (indispensable)
- Entretenir un équipement, une machine, une installation (indispensable)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (indispensable)
- Gérer une caisse (indispensable)
- Organiser, aménager un espace de vente (indispensable)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (indispensable)
- Vendre ou louer des produits ou des services (indispensable)
- Chaîne du froid
- Organiser le traitement des commandes
- Préparer des plats culinaires
- Réaliser l'emballage de produits frais
- Types de produits boulangers
- Types de sandwichs
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Cuisson de produits de boulangerie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.