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Descripción de la vacante
Une enseigne de bricolage recherche un vendeur ou une vendeuse polyvalent(e) pour conseiller les clients dans les rayons de bricolage et réaliser diverses tâches telles que la réception de marchandises, la mise en rayon et la découpe de matériaux. Ce poste est ouvert aux débutants et propose un salaire brut mensuel de 1850 euros.
Formación
- Débutant accepté avec une formation en interne.
- Connaissances en bricolage souhaitées.
- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie.
Responsabilidades
- Conseil dans les différents rayons (quincaillerie, plomberie, électricité).
- Réception de marchandises et mise en rayon.
- Découpe de verre et de bois.
Conocimientos
Nous proposons un poste de vendeur(se) polyvalent pour les rayons de bricolage. Vos missions :
- Conseil dans les différents rayons (quincaillerie, plomberie, électricité...).
- Réception de marchandises et mise en rayon.
- Découpe de verre et de bois (formation en interne).
- Conduite de chariot élévateur appréciée.
- Connaissances en bricolage souhaitées.
Poste à pourvoir dès que possible. Amplitude de travail du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine. Salaire brut évolutif selon compétences.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail : Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 1850,00 euros sur 12 mois
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Gestes et postures de manutention
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de tapis, moquettes et revêtements de murs et de sols en magasin spécialisé
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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