Sous la responsabilité d’un Business Manager ou d’un Delivery Manager, vous assurerez la responsabilité de la réalisation technique d’un projet client dans le domaine de l’e-commerce. Votre rôle :Animer l’équipe de réalisation et veiller, avec le Business Manager et le Delivery Manager, à la bonne dynamique humaine de celle-ciGérer une équipe de 2 à 10 personnes : support technique, définition et affectation des tâchesVeiller à la pertinence et la cohérence des solutions mises en œuvre par les équipes de DECADE dans le contexte spécifique du clientAssurer la qualité technique des projets en cohérence avec les enjeux du client et de son site e-commerceAssurer la coordination entre les différentes équipes : technique, client, conseil etc.Conseiller le(s) client(s) sur la démarche et les solutions en fonction du besoin et de la situationContribuer, avec le Business Manager et le Delivery Manager, à l’évaluation des collaborateurs impliqués dans le/les projets dont vous aurez la responsabilitéVotre profil :De formation informatique Bac +4/5Vous avez acquis un background technique riche dans le secteur de l'E-commerce en tant que développeur puis chef de projet technique.Connaissance au moins d'une plateforme e-commerce parmi : SAP Commerce Cloud « Hybris », Magento, SFCC, Shopify PlusVous disposez d’une expérience réussie en gestion de projets technique et gestion d’équipe de 2 à 10 personnesVous avez de solides connaissances des contraintes et problématiques de projets informatiques (gestion des sources, respect du planning, reporting et suivi de l’état d’avancement du projet, gestion des priorités, validation des livrables, livraisons et suivi de livraisons)Vous avez le sens des responsabilités et du service clientsSi vous connaissez le monde de l’e-commerce, certaines plateformes e-commerce (SAP Commerce Cloud « Hybris », Magento, Prestashop), ça serait un véritable atout
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.