Collectivite-Jobs in Frankreich
Stage de seconde - Parcours découverte des métiers de la collectivité / ville de Quimper
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Stage de seconde - Parcours découverte des métiers de la collectivité / ville de Quimper
Zusammenfassung
Une collectivité locale à Quimper offre un stage de découverte des métiers de la ville. Les stagiaires exploreront des métiers variés : finances, médiathèque, espaces verts, etc. Ce stage de deux semaines, prévu du 15 au 26 juin 2026, comprend une immersion au sein de différents services. Les candidats doivent faire preuve d'écoute, de curiosité, d'un bon sens relationnel, et d'ouverture d'esprit. Candidatures à adresser à la direction des relations humaines.
Aufgaben
- Immersion au sein de différents services.
Kenntnisse
Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2025-2700
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 2 semaines – du 15 au 26 juin 2026
Temps de travail : Complet
Lieu de travail : Mairie, centre technique, CCAS
Direction : DIRECTION DES RELATIONS HUMAINES
Fin de publication : 31/01/2026
Au sein de la Ville de Quimper et de QBO, nous proposons un parcours de découverte des métiers de la collectivité. Nous accueillons un groupe de 15 stagiaires qui auront l’opportunité d’explorer une grande diversité de métiers administratifs, techniques et médico-sociaux, tels que les finances, l’état civil, le conservatoire de musique, la médiathèque, la reprographie, la voirie, les espaces verts, le bâtiment ou encore les EHPAD. Dans ce cadre, les stagiaires seront amenés à se déplacer sur différents sites.
- Immersion au sein de différents services
- Écoute
- Curiosité
- Sens du relationnel
- Ouverture d’esprit
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Postuler
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.