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Une collectivité territoriale à Toulon recherche un assistant de direction pour apporter un soutien à la direction et assurer la coordination des tâches administratives. Le candidat idéal maîtrise les techniques de secrétariat et dispose d'une bonne connaissance des procédures administratives. Ce poste offre des avantages attractifs comme des jours de congés supplémentaires et un régime indemnitaire. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans le service public.
L’assistant de direction est chargé de soutenir la direction dans les fonctions transversales et d’assurer la coordination des tâches de l’assistant administratif.
Nature de l’emploi : vacant, catégorie B, fonction publique territoriale
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1662-02
Vous souhaitez vous engager auprès des publics fragiles et donner du sens à votre carrière ? C’est simple, rejoignez l’équipe de la Direction de l’action sociale de proximité du Var.
Travailler et vivre entre lacs, forêts et littoral : c'est possible avec nos nombreux sites implantés dans tout le département.
Vous investir dans l'accompagnement social, la protection de l'enfance…
Pourquoi choisir ! Notre politique de mobilité interne permet un plan de carrière diversifié.
Rejoindre une équipe impliquée et pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociales et bien d'autres professionnels passionnés où la collaboration et le travail collectif sont au cœur de nos pratiques.
Vous construire une carrière, sans aucun doute.
L’assistant de direction apporte un appui permanent à la Direction en matière d’organisation, de gestion des plannings, d’information et d’accueil, pour une bonne interface entre la direction et les interlocuteurs internes et extérieurs.
Il organise et prend en charge les circuits de validation interne et externe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.