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Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Le/la chef.fe de secteur commande publique et partenariats développe la politique de mutualisation et d'optimisation des achats et partenariats de la direction. Il/elle encadre l'équipe et conseille et assiste les services et bureaux opérationnels dans les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et partenariats, en lien avec le tryptique (projets/budget/marchés ou conventions), en lien avec la DCAP et la DAJIA.

1. Encadrer l'équipe, organiser et suivre le travail du secteur « commande publique et partenariats ».
2. Assurer un rôle d'expert et de conseil auprès des services/équipes en matière de marchés et de conventions. Identifier les modalités et pistes d'optimisation, rédiger les pièces de marchés administratives et sécuriser les procédures.
3. Développer et suivre des outils de pilotage pluriannuels en matière de marchés publics/conventions, analyser les écarts, et proposer des plans d'action pour optimiser la gestion.
4. Préparer les instances et suivre les dossiers liés à la DCAP et la DAJIA, élaborer les procédures, et animer des groupes de travail.
5. Mettre en place un dispositif d'évaluation des fournisseurs en partenariat avec la section budgétaire, assurer le suivi de l'exécution contractuelle.
6. Concevoir et animer une démarche de sensibilisation sur les règles de commande publique et de partenariats.
7. Veiller en permanence sur les marchés publics, réaliser du benchmarking, et accompagner les services dans leurs démarches de convention et subvention.

Titulaire d'un BAC+ à BAC en droit public avec une maîtrise des règles des marchés publics. Une première expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine est requise.

Vous êtes rigoureux/se, méthodique, organisé/e, autonome, doté/e de qualités relationnelles, et souhaitez encadrer une équipe.

Rejoindre le Département, c'est :

• Participer à son développement professionnel avec des perspectives d'évolution.
• Bénéficier de conditions de travail flexibles (télétravail, RTT, choix du cycle de travail).
• Profiter d'avantages variés (mobilité douce, activités sportives, billetterie).
• Travailler dans une collectivité innovante (écoles de transition, laboratoire d'innovation, initiatives en santé).

Le Département valorise la diversité et facilite l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour plus d'informations, consultez notre page employeur.