Auxiliaire de puériculture CDI (H/F)

ASSOCIATION DU MAY; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à vocation sociale située à Toulouse cherche un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI pour accompagner le développement des enfants et travailler en étroite collaboration avec les familles. Ce poste de 35h/semaine offre un salaire brut de 2040 euros par mois, avec des primes et des avantages tels que des tickets restaurant et des congés supplémentaires. Débutants acceptés, formation d'Auxiliaire de Puériculture requise.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle entreprise

50% des frais de transport pris en charge

11 jours de congés supplémentaires

Qualifications

• Formation indispensable en Auxiliaire de Puériculture.
• Être sensible au développement de l'enfant et respecter son individualité.
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations de qualité.

Responsabilités

• Observer les situations et les remonter à la direction.
• Travailler autour de la santé globale de l'enfant.
• Garantir le respect des protocoles de soins.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac ou équivalent - DE Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 200CZMP
Auxiliaire de puériculture CDI (H/F)

Le May recrute, pour sa crèche multi-accrés à vocation sociale « Les Bambins du May », située au 2 rue des Casernes 31400 Toulouse.

Profil de l'Auxiliaire de Puériculture

Obligations principales :

• Observer les situations qui questionnent, et les faire remonter à la direction et aux travailleurs sociaux.
• Avoir un rôle de prévention fort autour des besoins de l'enfant (lien d'attachement, alimentation, écrans) en lien avec les situations des familles hébergées.
• Prendre compte des particularités sociales des familles et adapter son positionnement professionnel.
• Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
• Observer l'enfant, repérer ses besoins et adapter ses pratiques.
• Être sensible au développement de l'enfant, aux violences éducatives ordinaires, au respect de l'individualité de l'enfant et de ses besoins.
• Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'initiatives, de disponibilité, d'écoute et d'empathie.
• Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers.
• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
• Travailler autour de thématiques portant sur la santé globale de l'enfant lors de réunions entre AP animées par l'infirmière puéricultrice.
• Garantir le respect et la bonne mise en pratique des protocoles de soins.
• Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement).

Salaire conventionnel (NEXEM - Groupe 3) + PRIME SEGUR et selon expérience.
Tickets Resto, Mutuelle entreprise, 50 % des frais de transport en commun pris en charge par l'association, 11 jours de congés supplémentaires.

Type de contrat

CDI, travail 35 h/semaine, travail par roulement, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2040.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• selon expérience

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent‑DE Auxiliaire de Puériculture (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (compétence indispensable)
• Accueillir des enfants (compétence indispensable)
• Pathologies de l'enfant (compétence indispensable)
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (compétence indispensable)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés. L'association du May est une entreprise sociale. Elle est implantée en Haute‑Garonne, emploie 55 salariés. Mme Julie Marro.