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ATELIER H & L
Coiffeur mixte H/F en contrat d'alternance BP
Descripción de la vacante
Un salon de coiffure local à Lanton recherche un coiffeur mixte H/F en alternance pour préparer un Brevet Professionnel. L'expérience en salon est requise. Les tâches incluent l'accueil des clients, la réalisation de coiffures et la vente de prestations. Contrat CDD de 24 mois avec travail du mardi au samedi, en journée. Salaire selon convention collective.
Formación
- 2 ans d'expérience en salon de coiffure est indispensable.
- Préparer un Brevet Professionnel Coiffure.
Responsabilidades
- Accueillir et conseiller les clients pour leurs coiffures.
- Réaliser des coupes, mises en forme et prestations de coiffure.
Conocimientos
Educación
Vous êtes passionné(e) par la coiffure avec 2 ans d'expérience en salon. Vous souhaitez préparer un Brevet Professionnel Coiffure en contrat professionnalisation en coiffure mixte Styliste visagiste. Notre salon de Lanton recherche un profil motivé et impliqué pour préparer ce diplôme. Travail du mardi au vendredi 9h /18h et samedi 9h /17h.
SE PRESENTER AU SALON AVEC UN CV ou par mail.
Type de contrat : CDD – 24 Mois. Contrat apprentissage. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.
Salary:
- Selon convention collective
- 2 An(s) - EN COIFFURE EN SALON. Cette expérience est indispensable.
- CAP, BEP et équivalents Coiffure. Cette formation est indispensable.
- Accueillir le client et l'installer
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
- Procéder à l'encaissement
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
- Réaliser des prestations de coiffure
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampooing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Techniques de coupes de cheveux
- Techniques de séchage
- Vendre une prestation ou un produit
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.