Climatisation jobs in France
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FORMATEUR TECHNIQUE RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE (H/F)
Job summary
Une entreprise de formation technique recherche un formateur pour préparer et animer des formations techniques à Nantes. Le candidat devra assurer un suivi commercial auprès des clients et développer de nouvelles formations. Ce poste en CDI requiert des compétences en pédagogie et une connaissance des procédures qualité. Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience.
Qualifications
- Capacité à préparer et animer des formations techniques.
- Veille technologique et réglementaire.
- Connaissance des procédures qualité et sécurité.
Responsibilities
- Préparer, animer et développer les formations techniques.
- Assurer le suivi commercial auprès des clients.
- Développer de nouvelles formations et élaborer des supports pédagogiques.
À ce titre, vous êtes responsable de préparer, d'animer et de développer les formations techniques qui vous sont confiées tout en assurant le suivi commercial auprès des clients dont vous avez la charge. Vous développez de nouvelles formations. Vous élaborez des supports pédagogiques techniques et participez à l'amélioration de ceux existants. Vous assurez une « veille technologique et réglementaire » permanente sur le matériel et les méthodes dans une logique d'amélioration continue et transmettez les données collectées en interne. Vous appliquez les procédures Qualité et Sécurité relatives à votre fonction. Vous assurez un suivi commercial (prise de contact, réalisation de devis, conseil en formation). Enfin, vous réalisez toutes sortes d'expertises, analyses, supports techniques occasionnels pour les différentes entités Réfrigération et HVAC.
Ce poste, en CDI, est à pourvoir à Nantes (44). Le salaire est à définir en fonction de votre formation et de votre expérience.
Expectra
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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