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Climatisation jobs in France

CENTRALE LYON - Assistant du directeur du patrimoine et gestionnaire principale F/H

CENTRALE LYON

Écully
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EUR 25,000 - 35,000
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Technico commercial.e itinérant.e (H/F) - Kiloutou CLIMATEC - Paris

Groupe KILOUTOU

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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TECHNICIEN PLOMBIER / CHAUFFAGISTE H/F H/F

TOMA Intérim

Tournus
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EUR 20,000 - 40,000
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CDI | Retail Facility Senior Associate

Polène Paris

Paris
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EUR 45,000 - 60,000
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Ingénieur d'études CVC - Conception MOE bâtiment tertiaire (92)

Yalink

Paris
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EUR 50,000 - 70,000
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Vendeuse / vendeur B To B / Magasinier (h / f)

DISTRIB SANITAIRE CHAUFFAGE

Mérignac
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EUR 28,000 - 35,000
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TECHNICIEN CVC (F / H) (Basé à Rungis)

Randstad Créteil

Maisons-Alfort
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EUR 20,000 - 40,000
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Technicien de maintenance (H / F)

Idex

Saint-Germain-en-Laye
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EUR 30,000 - 45,000
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Technico commercial sécurité incendie (F / H)

Domino RH Staff Paris

Argenteuil
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EUR 35,000 - 45,000
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Chargé d'Affaires en Électricité H / F

M2EI

Grenoble
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EUR 45,000 - 55,000
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Chiffreur CVC H / F

Systea Energie

Levallois-Perret
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EUR 35,000 - 50,000
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Chef de Chantier CVC H / F

Arpon Technologies

Vanves
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EUR 40,000 - 55,000
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MÉCANICIEN SERVICE RAPIDE (F / H)

Randstad Saint Ouen l'Aumône

Pierrelaye
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EUR 20,000 - 40,000
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Mécanicien Automobile H / F

Réseau AD

Fontaine
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EUR 25,000 - 35,000
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Responsable Achats Travaux (H / F) (CDI)

Talents ADV & Supply

Boulogne-Billancourt
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
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TECHNICIEN CVC (F / H) (Basé à Guyancourt)

Randstad Strasbourg

Guyancourt
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
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Mécanicien Mixte - N H / F

Best Drive

Maisons-Alfort
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EUR 25,000 - 35,000
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Ingénieur en HVAC / Electricité H / F

Talents Immo Construction

Amnéville
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EUR 40,000 - 55,000
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Technicien Mécanique Automobile FH

Pays Malouin Automobile

Saint-Jouan-des-Guérets
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EUR 20,000 - 40,000
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Automaticien industriel H / F

UCETIA CONSULTING

Nanterre
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EUR 40,000 - 55,000
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Assistante Commerciale BTP H / F

Talents Supply

Vanves
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EUR 40,000 - 60,000
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TECHNICIEN CVC (F / H) (Basé à Guyancourt)

Randstad Strasbourg

Versailles
Remote
EUR 20,000 - 40,000
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Assistante Commerciale BTP H / F

Talents Supply

Boulogne-Billancourt
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EUR 40,000 - 60,000
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Offre demploi – Climaticien (HF)

Intersud Interim Nice

Nice
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EUR 30,000 - 40,000
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TECHINICIEN CVC (H / F)

Domino RH Missions Fréjus

Grasse
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EUR 25,000 - 35,000
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Graphiste jobsNettoyage jobsNuit jobsInsertion jobsBiologiste Medical jobsCommunication Alternance jobsPlongeur En Restauration jobsResponsable Securite jobsAcoustique jobsRedacteur Technique jobs

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CENTRALE LYON - Assistant du directeur du patrimoine et gestionnaire principale F/H
CENTRALE LYON
Écully
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EUR 25,000 - 35,000
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Job summary

Une école d'ingénieurs reconnue à Écully recherche un(e) assistant(e) du directeur du patrimoine pour gérer l'administration et le secrétariat du service. Vous serez responsable de la rédaction des demandes d'achat et du traitement des factures, tout en contribuant à la pérennité du patrimoine immobilier. Une bonne expression orale et écrite ainsi que des compétences en organisation sont essentielles. Ce poste offre un environnement dynamique au sein d'une équipe dédiée.

Qualifications

  • Bonne maîtrise des règles de base de la comptabilité publique.
  • Capacité à gérer des courriers et des demandes variées.
  • Maîtrise des logiciels spécifiques à l'activité.

Responsibilities

  • Assister à la gestion administrative et financière du patrimoine.
  • Rédiger les demandes d’achat et traiter les factures.
  • Organiser le suivi financier des opérations immobilières.

Skills

Expression orale et écrite
Gestion de calendrier
Communication pédagogique
Travail en équipe
Job description
Environnement du poste :

Créée en 1857, Centrale Lyon figure parmi le top 10 des écoles d’ingénieurs en France. Elle forme plus de 3 000 élèves de 50 nationalités différentes sur ses campus de Lyon-Écully et de Saint-Étienne où est notamment implantée l'ENISE, son école interne. Ingénieurs généralistes, ingénieurs de spécialités, bachelors, masters et doctorants bénéficient de l’excellence de la recherche des 6 laboratoires labellisés CNRS présents sur ses campus. Son enseignement de très haut niveau lui permet de nouer des accords de doubles diplômes avec des universités prestigieuses et des partenariats de pointe avec de nombreuses entreprises. Autour des thématiques de sobriété, d’énergie, d’environnement et de décarbonation, Centrale Lyon entend répondre aux problématiques des acteurs socio-économiques sur les grandes transitions.

La Direction du Patrimoine de Centrale Lyon sur le campus de Lyon-Ecully est composée de 35 agents et s’articule autour de 3 pôles :
  • Pôle de la logistique (accueil physique et téléphonique, nettoyage des locaux, gestion des accès, déménagements, gardiennage, véhicules, etc.)
  • Pôle de l’exploitation et de la maintenance des bâtiments (maintenance préventive, curative, gestion des espaces verts, gestion des fluides, vérifications périodiques réglementaires, etc.)
  • Pôle de la gestion et du développement du patrimoine (pilotage des opérations immobilières en maitrise d’ouvrage, maitrise d’oeuvre de petites et moyennes opérations, gestion des données patrimoniales, gestion patrimoniale).

Son budget annuel en fonctionnement est d’environ 3,5 M€.

Descriptif du poste :

Le poste d’assistant(e) du directeur du patrimoine et gestionnaire principal a pour mission d’assister la Direction du Patrimoine de Centrale Lyon dans la gestion administrative, la gestion financière et technique ainsi que le secrétariat du service afin de contribuer à la pérennité du patrimoine immobilier et à la bonne mise en œuvre de la politique immobilière durable de l’établissement.

Mission et activités :
Gestion financière :
  • Rédiger les demandes d’achat (procédure d’engagement juridique) des opérations immobilières et pour le marché d’exploitation maintenance Chauffage Ventilation Climatisation.
  • Assurer le traitement des factures (états d’acompte, décompte général définitif etc.) des opérations immobilières.
  • Assurer le traitement de la facturation externe dans les cadre des conventions d’autorisation d'occupation temporaire de l'espace public (AOT).
Gestion administrative et technique :
  • Organiser, alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi financier des opérations immobilières, des petites opérations de travaux ainsi que de chaque sous CR de la direction du patrimoine (en investissement et en fonctionnement).
  • Organiser, alimenter et mettre à jour la base de données de dépenses des marchés de maintenance, du marché d’exploitation maintenance CVC et des travaux de gros entretien et renouvellement (GER).
  • Organiser, alimenter et mettre à jour les plannings généraux des opérations de travaux (opérations immobilières, petites opérations de travaux) et des marchés d’exploitation et de maintenance.
Secrétariat :
  • Secrétariat technique : tenue d’agenda de la Direction du Patrimoine, rédaction des compte-rendu des réunions hebdomadaires du service.
  • Accueil physique et téléphonique de la Direction du Patrimoine.
  • Elaborer et tenir le classement et l’archivage des dossiers (numériques et physiques) traités par la Direction du Patrimoine.
Activité secondaire : (Polyvalence, aide au service)

Accomplir toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service en l’absence de la seconde gestionnaire.

Compétences attendues :
  • Posséder une bonne expression orale et écrite.
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.
  • Savoir hiérarchiser l’importance des courriers, des appels téléphoniques, des mails et des demandes de rendez-vous.
  • Savoir rendre compte.
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie.
  • Mettre en œuvre des procédures et des règles.
  • Travailler en équipe.
  • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
Connaissances :
  • Connaître les règles de base de la comptabilité publique et des marchés notamment dans le domaine des travaux.
  • Modes de fonctionnement des administrations publiques.
  • Environnement et réseaux professionnels.
  • Techniques d'élaboration de documents.
  • Techniques de communication.
Savoir être :
  • Sens de l’organisation ;
  • Sens critique;
  • Rigueur/fiabilité;
  • Réactivité;
  • Sens du service public;
  • Sens du relationnel.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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