Responsable Développement Durable F/H

L'Usine Nouvelle; Roissy-en-France; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion durable recherche un Responsable Développement Durable. Le candidat devra piloter une équipe pour mettre en œuvre la politique de durabilité, en se concentrant sur les enjeux énergétiques et environnementaux. Les responsabilités incluent le suivi de projets d'amélioration et la gestion des certificats ISO. Un diplôme Bac+5 en ingénierie et une expérience dans le secteur énergétique sont requis. Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle, avec possibilité de télétravail.

Prestations

Fixe, variable, participation

Intéressement

Plan-épargne entreprise

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Expérience notable dans le secteur énergétique et environnemental.
• Compétences techniques en systèmes CVC et thermique du bâtiment.
• Maîtrise des référentiels normatifs de type ISO, notamment l'ISO 50001.

Responsabilités

• Définir et déployer la politique de développement durable.
• Pilotage de l'équipe développement durable et reporting.
• Suivi environnemental et gestion des installations énergétiques.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projets

Expertise en énergies renouvelables

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie spécialisé dans l'énergie et l'environnement

Description du poste

Au sein de la direction de l'Immobilier, vous participez à la définition et au déploiement de la politique développement durable avec une dominante énergie, en lien avec le pôle stratégie durabilité et transitions de la direction.

Vous assurez le pilotage de l'équipe développement durable afin d'organiser le déploiement de la politique, le reporting et la gestion des problématiques énergétiques et environnementales.

Vous êtes garant de la bonne prise en compte des thématiques énergétiques et environnementales :

• dans les affaires d'investissement : vous participez aux revues de programme et de projet,
• piloter les actions liées au décret tertiaire et développement des ENR,
• dans l'exploitation courante des installations et des bâtiments par les prestataires de la direction ; RME, Sobriété NRJ/Eau…

dans le suivi environnemental des terrains : ICPE, valorisation des déchets, etc.

Vous maintenez à jour la documentation nécessaire aux certifications ISO 50001 et pilotez les audits internes et externes ainsi que les plans d'action.

Vous êtes force de proposition sur des projets d'amélioration. Vous assurez la veille technique et règlementaire et accompagnez les unités en charge de la mise en ouvre des mises en conformité au besoin.

Vous pouvez également être amené à piloter des projets sur le budget d'investissement (IRVE, GTC, dépollution…) et participer aux groupes de travail internes de la Direction du développement durable, en tant que besoin, et en lien avec le pôle stratégie environnementale et transitions.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, spécialisé dans les domaines de l'énergie et de l'environnement. Vous avez acquis une première expérience notable dans le secteur énergétique, les énergies renouvelables (ENR) et l'environnement, ainsi que dans la gestion des systèmes qualité (ISO, Lean).

Vous avez également de l'expérience en management d'équipe et en gestion de projets. Vos compétences techniques couvrent divers aspects de l'énergie, tels que le comptage de fluides, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), la thermique du bâtiment, et le confort thermique. Vous êtes également bien versé dans les énergies renouvelables et les questions environnementales.

Vous maîtrisez les référentiels normatifs de type ISO (notamment l'ISO 50001) et êtes familier avec la réglementation applicable à ces domaines, ce qui est un atout supplémentaire. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler efficacement en équipe et de manière transversale.

Le poste est à temps plein, basé soit à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur l'autre plateforme et éligible au télétravail.

Package de rémunération et avantages

(fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

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