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Une entreprise innovante à Salon de Provence recherche un(e) Conducteur(trice) de travaux pour diriger des projets en éclairage public et smart city. Vous serez responsable de la gestion des équipes de production et de l'organisation des chantiers, garantissant le respect des délais et de la qualité. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience et une formation en Génie Electrique ou Travaux Publics.
Venez chez nous si ça vous branche de participer activement à la connexion des territoires et des citoyens. Si vous êtes animé d\'un haut débit de passion, si vous recherchez de la diversité dans votre métier et vos missions, devenez notre prochain(e) : Conducteur(trice) de travaux - Salon de Provence (13).
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d\'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Unir nos différences : SPIE s\'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Nous recrutons pour notre Direction Opérationnelle Sud un(e) Conducteur(trice) de travaux dans le domaine de la maintenance et des travaux neufs en Eclairage Public et Smart City (Vidéoprotection Urbaine, IRVE, Aménagement Urbain, Mise en valeur du patrimoine…), à Salon de Provence. Rattaché(e) au Responsable d\'affaires, vous assurez la gestion complète des équipes de production, et participez à l\'organisation de la cellule travaux.
Et on offrons un package de rémunération comprenant : variable sur objectif, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, Titres restaurant, avantages CSE, RTT, prime congés payés.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.