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Chauffeur de taxi TAP H/F
Résumé du poste
Une entreprise de transport recherche un Chauffeur de taxi T.A.P (Transport Assis Professionnalisé) à Réding. Le candidat doit être titulaire du permis B depuis plus de 3 ans et du certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi. Débutants acceptés. Contrat CDI de 35 heures par semaine avec possibilités d'heures supplémentaires et salaire à négocier selon les compétences et l'expérience.
Qualifications
- Débutant accepté si titulaire de la carte taxi.
- Permis B depuis plus de 3 ans obligatoire.
- Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi à jour.
Responsabilités
- Intégrer une équipe professionnelle, investie et dynamique.
- Conduire un taxi dans le cadre du transport assis professionnalisé.
- Travailler en journée avec un contrat de 35h par semaine.
Connaissances
Formation
Chauffeur de taxi TAP H/F
La société TAXI PHOENIX souhaite recruter 1 nouveau Chauffeur Taxi /(H/F) T.A.P (Transport Assis Professionnalisé) qui intégrera une équipe professionnelle, investie et dynamique.* Débutant accepté, permis B depuis plus de 3 ans obligatoire.* Etre titulaire OBLIGATOIREMENT du certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi (à jour) .Contrat CDI - semaine 4 jours :* 35h + heures supplémentaires rémunérées* Salaire et avantages intéressants à négocierPour des raisons de service, vous résidez idéalement à 20km autour de Réding.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- à négocier selon compétences et exp
- Débutant accepté - si titulaire de la carte taxi
- CAP, BEP et équivalents Conduite taxi Cette formation est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports de voyageurs par taxis
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.