lesPaysagistes.com
Groupe Peyrot Automobiles
AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE
France Travail
SATIS TT COLMAR
C.L.I.P SAINTES
Connect with headhunters to apply for similar jobsGroupe Sofida
NEXUS ENERGY
W ECIG VERSAILLES
JARDINERIE DE CHATOU
LAPEYRE
XXL
BRZUCZKIEWICZ JULIE
Signify
Envista Holdings
Une agence spécialisée en aménagement urbain recherche un(e) ingénieur(e) paysagiste concepteur(trice) ou architecte-urbaniste pour intégrer son équipe. Vous serez en charge d'études urbaines et de projets d’aménagement depuis les études préliminaires jusqu'à la réalisation. Une expérience d'au moins 1 an en agence est requise. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Entreprise : SLG PAYSAGE
Localisation du poste : 94270 Porte d\'Italie - Le Kremlin Bicêtre
Type de contrat : CDD minimum 6 mois, renouvelable ou CDI
L’agence SLG PAYSAGE, spécialisée dans l\'aménagement urbain et paysager en espaces publics, équipements, logements et rénovation urbaine, recherche un(e) ingénieur paysagiste concepteur(trice) ou architecte-urbaniste pour intégrer son équipe.
Mission : travailler sur des études à caractère urbain, des études de faisabilité ou des projets de maîtrise d’œuvre d’aménagement d’espaces publics, de bâtiments neufs ou dans le cadre de réhabilitations, depuis les phases d\'études préliminaires jusqu’en phase de travaux.
Profil recherché : connaissances en conception, présentation graphique sur ordinateur (logiciels AutoCAD, Suite Adobe, SketchUp, Suite Office). Notions techniques d\'aménagement (VRD, maçonnerie, serrurerie, bois, végétal). Réflexion globale et/ou détaillée selon le type de mission.
Expérience : Expérience MINIMUM requise de 1 an en agence de paysage ou d\'urbanisme.
Poste à pourvoir immédiatement.
Envoyer CV, lettre de motivation et book à l\'email suivant : slgpaysage@slgpaysage.com
Site : www.slgpaysage.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.