Chef d'Atelier Commercial (H/F)

AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE; Saint-Clair-de-la-Tour; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise associativa recherche un Chef d'Atelier Commercial à Saint-Clair-de-la-Tour pour superviser une équipe de travailleurs, assurer un suivi des performances et développer l'activité commerciale. Vous devrez avoir au moins un Bac+2 et une expérience en gestion d'équipe. Le poste offre une rémunération de 36 804€ bruts annuels avec des avantages tels que RTT et mutuelle.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 60%

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'équipe et pilotage de production.
• Sensibilité à l'univers associatif et engagement pour l'inclusion.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de salariés et de travailleurs en situation de handicap.
• Gérer les plannings, absences, congés.
• Développer l'activité commerciale et assurer les relations avec les clients.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Favoriser et mesurer la performance d'une équipe

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Diplôme niveau Bac+2 en commerce ou management

Outils

Outils informatiques (messagerie, tableurs)

Description du poste

Offre n° 198MLSS
Chef d'Atelier Commercial (H/F)

Au sein du département Travail & Insertion de l'Afiph, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences. Nous recrutons un Chef d'Atelier Commercial (H/F) en CDI à temps complet pour le site de Saint-Clair-de-la-Tour.

Le poste est basé au sein d'Afiph Entreprises Nord Isère, Etablissement de Service et d'Accompagnement par le Travail implanté sur le secteur Nord Isère.

VOS MISSIONS :

• Encadrer et animer une équipe de salariés et de travailleurs en situation de handicap, en favorisant la sécurité, l'intégration et la montée en compétences.
• Garantir la cohérence entre les missions économiques de l'atelier et l'accompagnement socio-professionnel des personnes.
• Gérer les plannings, absences, congés et participer à la rédaction des bilans d'activité et rapports.
• Organiser, planifier et superviser les activités de l'atelier (prestations en entreprises, espaces verts, conditionnement - montage, ...)
• Garantir la gestion des stocks, approvisionnements, outils, et assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Développer l'activité commerciale et assurer les relations avec les clients, répondre aux appels d'offres et établir des devis.
• Prospecter de nouveaux clients et partenaires locaux (entreprises, collectivités, ..).
• Garantir la satisfaction client, le suivi qualité, le respect des délais et participer à la valorisation des savoir-faire de l'établissement.
• Participer activement aux réunions de Direction et contribuer à la stratégie d'établissement.
• Développer et entretenir le réseau de partenaires sociaux, médico-sociaux, entreprises et services publics de l'emploi.
• Contribuer à l'inclusion professionnelle selon les projets individuels.

Poste à pourvoir : Janvier 2026
Type de contrat : CDI
Lieu : St-Clair-de-la-Tour
Salaire : Rémunération selon la Convention Collective 66 (à partir de 36804€ bruts annuel selon expérience).

Avantages : RTT, mutuelle prise en charge à 60%
Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Pour les fonctions paramédicales, éducatives et services généraux, la vaccination ci-dessous est obligatoire :

• diphtérie/tétanos/polio (DTP)
• hépatite B (ou sérologie Hep B)

PROFIL RECHERCHE

Diplôme niveau Bac+2 minimum, idéalement en commerce, management, ou production industrielle.
Expérience significative en gestion d'équipe et pilotage de production, sens du projet et capacité d'innovation.

• Maîtrise des outils informatiques (messagerie, tableurs, traitement de texte).
• Leadership affirmé, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
• Sensibilité forte à l'univers associatif et à la diversité, engagement pour l'inclusion et le respect des droits des personnes vulnérables.

Conditions de travail

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 36804.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Suivant CNC 66 et selon expérience

Déplacements : Fréquents

Compétences requises

• Animer, coordonner une équipe
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership