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Chargé d'études en aménagement Naval (H/F)
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Chargé d'études en aménagement Naval (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans le naval à La Montagne recherche un(e) Chargé(e) d'études en aménagement pour un CDI. Vous serez responsable de réaliser des études techniques, analyser les besoins pour l'aménagement naval et assurer le suivi des projets. Les compétences requises incluent la maîtrise des outils de CAO/DAO, rigueur et autonomie. Le poste offre un environnement dynamique avec un salaire brut de 15 à 20 Euros de l'heure sur 12 mois, et d'autres avantages tels que la participation à la restauration et aux activités sociales.
Benefits
Qualifications
- Maîtrise des outils de CAO/DAO et logiciels spécialisés en aménagement.
- Capacité d'analyse et de synthèse des besoins techniques.
- Bonnes compétences organisationnelles et aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
- Connaissance du secteur naval est un plus.
Responsibilities
- Réaliser des études techniques et fonctionnelles pour l'aménagement des espaces navals.
- Analyser les besoins et contraintes liés aux projets d'aménagement.
- Élaborer des plans et propositions d'aménagement en collaboration avec les équipes techniques.
- Assurer le suivi des projets et la coordination avec les différents intervenants.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à l'aménagement.
Skills
Education
Chargé d'études en aménagement Naval (H/F)
INTERACTION NANTES NORD recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le naval située à La Montagne, un(e) Chargé(e) d'études aménagement en CDI.
En intégrant cette équipe, le/la chargé(e) d'études aménagement contribuera à l'optimisation des espaces et à la gestion des projets liés à l'aménagement naval. Vous serez un acteur clé dans la planification et la coordination des différentes phases d'études techniques et fonctionnelles.
Vos missions :
- Réaliser des études techniques et fonctionnelles pour l'aménagement des espaces navals.
- Analyser les besoins et contraintes liés aux projets d'aménagement.
- Élaborer des plans et propositions d'aménagement en collaboration avec les équipes techniques.
- Assurer le suivi des projets et la coordination avec les différents intervenants.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à l'aménagement.
- Les compétences attendues pour ce poste :
- Maîtrise des outils de CAO/DAO et logiciels spécialisés en aménagement.
- Capacité d'analyse et de synthèse des besoins techniques.
- Bonnes compétences organisationnelles et aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
- Connaissance du secteur naval est un plus.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 20.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Restauration
- CSE
- participation et intéressement + CE + restaurant entreprise
- 18 Mois Cette expérience est indispensable
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin Cette compétence est indispensable
- Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité Cette compétence est indispensable
- Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) Cette compétence est indispensable
- Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle Cette compétence est indispensable
- Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.