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Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)
Zusammenfassung
Une école de conduite recherche un(e) Moniteur / Monitrice d'auto-école pour un CDI de 35H. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme BEPECASER ou ECSR et posséder la carte d'enseignant avec mention 'A' à jour. Le poste implique un travail obligatoire le mercredi et le samedi matin. Des avantages tels que mutuelle, primes et voiture de service sont offerts. Des débutants sont également acceptés.
Leistungen
Qualifikationen
- Diplôme obligatoire et carte d'enseignant avec mention 'A' à jour.
- Débutant accepté avec diplôme BEPECASER ou ECSR.
- Formation en enseignement de la conduite est indispensable.
Aufgaben
- Enseigner la conduite et le code de la route.
- Travailler le mercredi toute la journée et samedi matin jusqu'à 14h.
- Assurer la sécurité des élèves durant les cours.
Kenntnisse
Ausbildung
Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)
L'école de conduite du lycée recherche un moniteur H/F pour un poste en cdi 35H. Diplôme obligatoire et carte d'enseignant avec la mention "A" à jour : le titre pro ou BEPECASER est obligatoire. Travail obligatoire le mercredi toute la journée et le samedi matin jusqu'à 14 h00. Semaine de 4 jours possible. Les avantages : mutuelle, panier repas, prime annuelle et voiture de service. Possibilité de CDD ou mi-temps (à voir lors de l'entretien).
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail le samedi
Conditions de travail Station assise prolongée
Salaire
- Complémentaire santé
- Primes
- selon profil et expériences
- Débutant accepté - Si diplôme BEPECASER ou ECSR
- Bac ou équivalent- enseignant de la conduite. Cette formation est indispensable
- Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
- Règles de conduite et de sécurité routière
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement de la conduite
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.