Cdd jobs in France
Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F) – Oudon
Centre Hospitalier Erdre et Loire
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ETABLISSEMENT DE SANTE
Aide laboratoire (H/F) - CDD
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Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F) – Oudon
Job summary
Un établissement de santé en Pays de la Loire recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son EHPAD de Oudon. Vous serez responsable des soins aux patients en collaboration avec l'infirmier. Travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés requis. Le poste est en CDD jusqu'au 31/01/2026 et offre plusieurs avantages, y compris des formations et un restaurant du personnel.
Benefits
Qualifications
- Avoir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant.
- Capacité à travailler le weekend et les jours fériés.
- Aptitude à travailler en horaires décalés.
Responsibilities
- Dispense des soins en collaboration avec l'infirmier.
- Assiste l'infirmier dans les soins.
- Réalise des soins de confort et de bien-être.
Skills
Education
Accueil Recrutement Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F) - Oudon - Centre Hospitalier Erdre et Loire
Nous recherchons pour des remplacements d’absentéisme un(e) Aide-soignant(e) à 100 % ou 75 % de jour pour notre EHPAD de Oudon. CDD dès que possible jusqu’au 31/01/2026.
L’aide-soignant(e) / l’auxiliaire de Vie Sociale dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :
- Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
- Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
- Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
- Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ;
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
- Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
- Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.
Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.