Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F) – Oudon

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Oudon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Pays de la Loire recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son EHPAD de Oudon. Vous serez responsable des soins aux patients en collaboration avec l'infirmier. Travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés requis. Le poste est en CDD jusqu'au 31/01/2026 et offre plusieurs avantages, y compris des formations et un restaurant du personnel.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge des transports à 75%

Accès facile à plusieurs moyens de transport

Réductions chez commerçants locaux

Qualifications

• Avoir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant.
• Capacité à travailler le weekend et les jours fériés.
• Aptitude à travailler en horaires décalés.

Responsabilités

• Dispense des soins en collaboration avec l'infirmier.
• Assiste l'infirmier dans les soins.
• Réalise des soins de confort et de bien-être.

Connaissances

Observation de l'état de santé

Accompagnement des patients

Entretien du matériel spécifique

Travail d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Accueil Recrutement Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F) - Oudon - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Nous recherchons pour des remplacements d’absentéisme un(e) Aide-soignant(e) à 100 % ou 75 % de jour pour notre EHPAD de Oudon. CDD dès que possible jusqu’au 31/01/2026.

L’aide-soignant(e) / l’auxiliaire de Vie Sociale dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
• Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ;
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;