PSL Université Paris
MICRO CRECHE
MENWAY EMPLOI
PREFECTURE DE DEPARTEMENT MOSELLE
LES ARCS BOURG SAINT MAURICE TOURISME (E
France Travail
LADAPT
LA FRINGALE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesEHPAD LE CLOS DU MOULIN
REGIE DES TRANSPORTS
OPTION PERMIS
ASS DEP PUPILLES ENSEIGN PUB HTE GARONNE
AGIR POUR UN ENGAGEMENT CITOYEN
RANDSTAD
EXPERTEAM 572
PARTNAIRE
PARTNAIRE
LA MAISON DE L'AVENIR - MECS
LA ROSERAIE
RANDSTAD FRANCE
France Travail
CALENDRETA D'AURENJA
CNRS
Une université globale à Paris recherche un Chargé.e de gestion administrative de la recherche. Vous serez responsable de la gestion de projets, du suivi administratif et de la communication interne. Les candidats doivent avoir un BAC+3 en gestion administrative et des compétences en communication et rédaction. Ce poste offre un contrat de 24 mois, avec une rémunération entre 30 000 € et 36 000 € par an.
PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.
Composée de 13 établissements (Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, Ecole des Arts Décoratifs - PSL, Ecole nationale d'architecture Paris - Malaquais - PSL, École nationale des chartes - PSL, Ecole nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, Ecole normale supérieure - PSL, Ecole Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL), 2900 enseignants-chercheurs et 17000 étudiants, 140 laboratoires.
PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm.
Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.
Autorité hiérarchique et fonctionnelle du poste : Directrice de la Recherche
CV et lettre de motivation est requis.
Bac+3
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.