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Employé de rayon textile F / H
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur de la distribution recherche un(e) Employé(e) commercial(e) libre-service pour le rayon textile à Poitiers. Le candidat idéal aura une première expérience réussie dans le domaine, combinant créativité et sens du contact. Ce rôle inclut la gestion des stocks, l'accueil de la clientèle et la garantie de la qualité des marchandises. Rejoignez cette aventure professionnelle dynamique aux opportunités stimulantes.
Qualifications
- Première expérience réussie dans le textile ou la mise en rayon.
- Créatif(ve) et rigoureux(se).
Responsabilités
- Gérer l'activité du rayon textile.
- Garantir la tenue des rayons.
- Entretenir la relation client.
- Participer à la vie quotidienne du magasin.
- Gérer les stocks et l'approvisionnement.
- Accueillir et fidéliser la clientèle.
- Veiller à la qualité des marchandises livrées.
Connaissances
Publiée le 18 / 11 / 2025
Vous aimez la mode et les dernières tendances n’ont aucun secret pour vous ? Conjuguez organisation et créativité est un défi qui vous tente ?
Alors devenez Employé(e) commercial(e) libre-service caisse rayon textile chez Monoprix, nous laisserons votre style s’exprimer librement !
Chez nous, on aime les personnes passionnées, enthousiastes et qui apportent de bonnes idées.
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- Gérez l'activité du rayon textileRévélez vos talents et votre sens du contact.
- Garantissez la bonne tenue du ou des rayons.
- Entretenez une relation de proximité et de confiance avec le client.
- Participez à la vie quotidienne du magasin.
- Gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon.
- Accueillez la clientèle, renseignez et fidélisez la.
- Veillez à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles de merchandising.
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le textile ou la mise en rayon.
Créatif(ve) et rigoureux(se) ? Rejoignez-nous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.