Alpes Contrôles
Eric Imbert
VRAC Lyon
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Communauté d'agglomération de l'Ouest Rhodanien
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Une société d'ingénierie recherche un Ingénieur.e Contrôle Technique Construction pour réaliser des missions de contrôle technique de construction et garantir la sécurité des projets. Le candidat idéal possède une expertise technique, notamment en structure et sécurité incendie, ainsi qu'une expérience en bureau de contrôle. Ce poste est basé à Chaumont et propose un environnement de travail engagé sur des missions utiles socialement.
Ingénieur.e Contrôle Technique Construction (H/F) - CDI. L'équipe intègre l'agence de Chaumont et est rattachée au responsable d'agence. Missions principales: réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire et la sécurité des projets confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Assurer le suivi de la phase de conception à la réalisation et évaluer/prévenir les aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Fidéliser les clients et développer les activités de l'agence.
Entreprise: Alpes Contrôles est une société de plus de 950 collaborateurs, répartie dans plus de 65 agences en France. Nous opérons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Notre culture prône une économie non-violente et un projet social innovant, avec des missions à forte utilité sociale et un travail de qualité. Notre politique d'inclusion et d'égalité incite tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler.
Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, avec une expérience réussie en bureau de contrôle.
Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?
Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'y évoluer.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.