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H/F Chef de Projet dans le cadre du Programme ATLASea
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3 days ago
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Job summary

Un institut de recherche en France recherche un Chef de Projet pour le programme ATLASea, chargé de coordonner les aspects opérationnels et financiers. Le candidat idéal possède un doctorat en sciences, maîtrise le français et l'anglais, et a une solide expérience en gestion de projets. Ce poste est basé à Paris et implique des interactions étroites avec divers partenaires. La rémunération est compétitive, basée sur l'expérience, et le contrat est de type CDD sur 12 mois.

Qualifications

  • Capacité à travailler à des échéances strictes.
  • Qualités d’organisation et de communication.

Responsibilities

  • Assurer la coordination du programme ATLASea.
  • Suivre les aspects administratifs et financiers des actions scientifiques.
  • Gérer le calendrier du programme et veiller aux délais.
  • Organiser les événements liés à la gouvernance.

Skills

Connaissance de la règlementation administrative
Excellente maîtrise du français
Excellente maîtrise de l’anglais
Maîtrise des outils de bureautique
Gestion de projets

Education

Doctorat en sciences
Job description
H/F Chef de Projet dans le cadre du Programme ATLASea

Date Limite Candidature : mardi 13 janvier 2026 00:00:00 heure de Paris

Informations générales

Intitulé de l'offre : H/F Chef de Projet dans le cadre du Programme ATLASea
Référence : UMR8197-VALHER-197
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 05
Date de publication : mardi 14 octobre 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 janvier 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : Selon expérience – Entre 3 237 € et 4 960 €
Niveau d'études souhaité : Doctorat
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Responsable de l'administration et du pilotage

Missions
  • Assurer la coordination du programme ATLASea à un niveau opérationnel et administratif et surveiller sa progression
Activités
  • Assurer l’interface entre les acteurs du programme, les partenaires institutionnels et l’ANR
  • Assurer le suivi des aspects administratifs et financiers des actions scientifiques du programme en relation avec les directeurs de programme et les établissements impliqués
  • Mettre en œuvre des tableaux de bords permettant d'avoir une vue d'ensemble actualisée
  • Gérer le calendrier du programme et veiller à la livraison des jalons dans les temps impartis
  • Consolider la production des rapports scientifiques et financiers dans les temps impartis
  • Programmer les réunions et événements divers, établir les agendas, relever les conclusions
  • Organiser les événements liés à la gouvernance, tel que les assemblées générales
  • Assurer la gestion des espaces numériques partagés
  • Coordonner la communication du programme avec le ou la chargée de communication
Compétences

Connaissances

  • Une connaissance de la règlementation administrative, financière et contractuelle des organismes de recherche
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais

Savoir-faire

  • Maîtrise des outils de bureautique et de management de projets
  • Plusieurs années d’expérience dans la gestion et/ou l’accompagnement de projets impliquant des acteurs de la recherche scientifique française

Savoir-être

  • Une capacité à travailler en vue d’échéances strictes
  • Des qualités d’organisation et de communication

Diplôme

  • Un doctorat en sciences, si possible en biologie marine et/ou génomique
Contexte de travail

ATLASea est un programme focalisé sur la génomique de la biodiversité marine le long des côtes françaises (www.atlasea.fr). Piloté par le CNRS et le CEA, il inclut de nombreuses institutions partenaires en France et s’intègre dans un large contexte international. ATLASea va séquencer les génomes de 4500 espèces le long du littoral français en métropole et en outre-mer. Le programme échantillonne la biodiversité marine sous la coordination du MNHN à travers des expéditions et avec l’aide des stations marines.

Le séquençage et l’assemblage sont réalisés au Genoscope sous la coordination de France Génomique, et les données sont gérées et analysées sous la coordination de l’Institut Français de BioInformatique. Des projets pilotes coordonnés par l’ANR proposent à la communauté scientifique française d’exploiter ces données massives dans le contexte de la synthèse de molécules marine, de l’écologie des espèces invasives, et de l’innovation.

Le poste est basé à l’Institut de Biologie de l’ENS (IBENS) dans le 5ème arrondissement à Paris. ATLASea est un programme financé pour une durée de 8 ans, jusqu’en mars 2031.

L’Institut de biologie de l’ENS (IBENS) est un centre de recherche fondamentale qui mène des recherches originales visant à décrypter les mécanismes fondamentaux au cœur des processus biologiques. Unité mixte ENS-CNRS-INSERM, l’IBENS accueille plus de 300 personnes regroupées en 30 équipes autonomes conduisant une recherche hautement collaborative et multidisciplinaire qui allie approches expérimentales et théoriques. L’activité de recherche couvre des champs thématiques variés : Neurosciences, Biologie du développement, Génomique fonctionnelle, Écologie et biologie de l’évolution. L’IBENS est activement impliqué dans la formation des étudiants et jeunes chercheurs à tous les niveaux.

L’équipe d’accueil Dynamique et Organisation des Génomes, dirigée par Hugues Roest Crollius, comprend deux chercheurs et trois ingénieurs de recherche. L’objectif de l’équipe est d’analyser les génomes par des approches de génomique comparative afin d’en comprendre l’organisation et l’évolution.

Le/la candidat.e travaillera en étroite collaboration avec les directeurs du programme ATLASea, Hugues Roest Crollius et Patrick Wincker, et les partenaires impliqués dans le programme.

Contraintes et risques

Travail sur ordinateur, quelques déplacements en France et en Europe possibles.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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