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Job summary
Une société d'ingénierie recherche un ingénieur en conception 3D pour modéliser des ensembles industriels complexes. Vous serez responsable de produire des plans d'exécution précis et de collaborer efficacement avec les équipes internes et les sous-traitants. La maîtrise de SolidWorks et une formation en génie mécanique sont requises. Des compétences en automatisme et électronique sont un plus. Un bon sens de l'organisation et de l'autonomie sont également essentiels.
Qualifications
- Diplôme en génie mécanique, conception industrielle ou domaine équivalent.
- Maîtrise de SolidWorks est indispensable.
- Des notions en automatisme et électronique seraient un plus.
Responsibilities
- Concevoir et modéliser en 3D des ensembles industriels complexes.
- Produire des dossiers de plans d'exécution et de fabrication.
- Assurer une communication efficace avec les sous-traitants et les équipes internes.
- Participer à l'amélioration continue et à l'innovation produit.
Skills
Education
Tools
- Concevoir et modéliser en 3D des ensembles industriels complexes dans un contexte projet.
- Produire des dossiers de plans d'exécution et de fabrication avec un haut niveau de précision.
- Assurer une communication efficace avec les sous-traitants et les équipes internes pour garantir une coordination optimale.
- Participer à l'amélioration continue et à l'innovation produit en proposant des idées nouvelles et en optimisant les procédés existants.
- Formation en génie mécanique, conception industrielle ou domaine équivalent.
- Maîtrise de SolidWorks.
- Solides compétences en mécanique industrielle, constructions mécano-soudées, tôlerie fine ; des notions en automatisme et électronique seraient un plus.
- Qualités personnelles : organisation, autonomie, dynamisme, sens du collectif et capacité à prendre des initiatives.
- La pratique de l'anglais technique constitue un atout.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.