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Agent Technique Entretien Espaces Verts et Bâtiments (H/F)
Résumé du poste
Une mairie locale en France recherche un Agent Technique pour le maintien des espaces verts et des bâtiments. Le poste est en CDD de 6 mois avec un salaire brut horaire de 11,88€. Les débutants sont acceptés, et diverses missions de maintenance et d'entretien sont attendues. Temps de travail : 35H/semaine.
Qualifications
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Mise en valeur et entretien des espaces verts et naturels.
- Entretien de la voirie communale.
- Travaux d'entretien dans les bâtiments communaux.
- Petits travaux de maintenance et de réparation sur les machines, engins et véhicules de la commune.
Connaissances
La Mairie de Ste Juliette sur Viaur recherche en CDD 6 mois un ou une Agent/e Technique. Vos missions :
- Mise en valeur et entretien des espaces verts et naturels
- Entretien de la voirie communale
- Travaux d'entretien dans les bâtiments communaux
- Petits travaux de maintenance et de réparation sur les machines, engins et véhicules de la commune
Ce poste est ouvert au contrat aidé dit Parcours Emploi Compétence, merci de vérifier votre éligibilité à cette mesure avant de candidater.
Type de contrat : CDD - 6 Mois
Temps de travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Nettoyer les surfaces et les espaces communs
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- EB - Véhicule léger + remorque
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
6 à 9 salariés
Mairie de Ste Juliette sur Viaur
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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