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Résumé du poste
Un hôtel en station de montagne recherche un serveur ou une serveuse pour la saison hivernale 2025/2026. Vous serez responsable du service à l'assiette dans un cadre traditionnel, avec un contrat de 35 heures par semaine et possibilité de logis. Une première expérience en restauration est appréciée, et la maîtrise de l'anglais est indispensable.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté - 1 saison appréciée.
- Langue anglaise très fortement souhaitée.
- Avoir l'esprit d'équipe.
Responsabilités
- Assurer le service à l'assiette pour un hôtel-restaurant.
- Prendre des commandes et réaliser le service.
- Effectuer la mise en place et le rangement.
Connaissances
Formation
SAISON HIVER 2025/2026. Poste nourri et logé. Contrat du 15/12/2025 au 30/03/26 (prolongation possible).
Au sein d'un hôtel-restaurant traditionnel, vous assurez le service à l'assiette : cuisine traditionnelle et spécialités savoyardes.
Mise en place, prise des commandes, le service à l'assiette, et encaissement (utilisation d'un PAD).
Rangement
Dressage des desserts
Type de contrat Saisonnier - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- 1400€ net + repas + hébergement
- Débutant accepté - 1 saison appréciée
- CAP, BEP et équivalents Service salle
- Langue anglaise très fortement souhaitée Cette compétence est indispensable
- Accueillir le client et l'installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le service des plats à table
- Nettoyer une salle de réception
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Réaliser un service en salle
- Anglais Cette langue est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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