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Résumé du poste
Un restaurant Brasserie - Pizzeria recherche un(e) Serveur / Serveuse à Oloron-Sainte-Marie. Le poste est à temps partiel avec un démarrage au 1er septembre 2025. Vous serez responsable du service en salle, de la prise de commande à l'encaissement. Une expérience de 6 mois est requise, ainsi qu'un CAP ou BEP. Salaire horaire brut de 12,20 Euros.
Qualifications
- Expérience de 6 mois dans le service est indispensable.
- Capacité à travailler sous pression pendant les heures de pointe.
Responsabilités
- Assurer le service en salle uniquement.
- Prendre les commandes et les servir.
- Gérer la facturation et l'encaissement.
Connaissances
Formation
Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
Au sein d'un restaurant Brasserie - Pizzeria vous serez en charge du service en salle uniquement. Le restaurant est situé à Oloron-Ste-Marie. Démarrage du contrat 1er septembre 2025. Vous travaillerez au service du midi (11h30 - 15h00) du lundi au samedi. Fermeture en août (2 semaines).
Le profil :
- Vous connaissez le métier, vous avez l'habitude des coups de feu le midi notamment.
- Accueil des clients
- Gestion de la salle
- Travail et communication avec les cuisines
- Prise de commande
- Vous servez à l'assiette salade, pizza, dessert
- Facture
- Encaissement et rendu monnaie
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Temps partiel - 24H/semaine
Travail le samedi
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 12.20 Euros
- Restauration
- 6 Mois - service Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents
- 6 Mois - service Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Garantir la satisfaction du client
- Prendre une commande client
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Utilisation de caisse informatisée
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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