Banque jobs in France

Notre cliente, une banque de premier plan en pleine transformation, recherche, afin de renforcer ses équipes :

Localisation : Paris (75)

Rattaché·e à la Direction Juridique, vous intégrez le département Contentieux, au sein d’un pôle intervenant sur des dossiers à forts enjeux liés aux situations de tension financière et de restructuration.

Vous accompagnez les équipes de la banque sur l’ensemble des problématiques juridiques liées aux procédures préventives et collectives, ainsi qu’aux phases amiables de restructuration, des clients professionnels et grands comptes de la banque.

À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes :

• Participer à la définition des stratégies juridiques en phase amiable et contentieuse, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et risques ;
• Accompagner les négociations bilatérales avec les clients dans le cadre de procédures de prévention des difficultés (mandat ad hoc, conciliation) ;
• Intervenir en conseil sur les problématiques de restructuration de financements, substitution ou renforcement de garanties, et sécurisation des expositions ;
• Assurer le suivi et la gestion des procédures collectives, en demande ou en défense, ainsi que des dossiers de recouvrement complexes ;
• Gérer les contentieux impliquant l’établissement, y compris certains dossiers à dimension pénale ;
• Rédiger, revoir et valider l’ensemble de la documentation juridique (protocoles, accords, courriers, actes transactionnels) ;
• Répondre aux consultations juridiques internes sur les sujets de contentieux, précontentieux et restructuring ;
• Interagir de manière transverse avec les directions concernées (réseau, risques, recouvrement, affaires spéciales) et participer aux comités dédiés ;
• Coordonner et superviser les conseils externes.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Titulaire d’un Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire, procédures collectives ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’un établissement financier, avec une forte exposition aux sujets de restructuring, procédures collectives et contentieux complexes.

Votre sens de l’analyse, votre pédagogie, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site https://cabinet-aptic.com/.