Avocat jobs in France

Vous souhaitez développer vos compétences juridiques au sein d'un leader de l'agroalimentaire ? Rejoignez notre équipe en tant que Stagiaire Assistant(e) Juridique dès le 5 janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Intégré(e) à la Direction Juridique France et Benelux, vous apporterez votre soutien à l'équipe dans l'ensemble des activités du département juridique.

Dans ce poste hybride basé à notre nouveau Kartier Général à Boulogne-Billancourt, vous bénéficierez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès à un restaurant dentreprise varié (sushi, italien, bar à salade), open breakfast, salle de sport, et un jour de congé par mois travaillé.

• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Tickets restaurant
• Accès à un restaurant dentreprise varié (sushi, italien, bar à salade)
• Open breakfast
• Salle de sport
• Un jour de congé par mois travaillé

• Validation Des Eléments De Communication – révision et validation des supports de communication destinés au grand public et aux professionnels (clients et journalistes), tels que les emballages, argumentaires clients, publicités sur tous supports, dossiers de presse, bons de réduction et sites internet, etc.
• Révision Et Validation Des Règlements, Des Jeux Et Concours – s’assurer de leur conformité aux « marketing guidelines » internes et à la règlementation locale, tout en garantissant une communication claire et loyale pour nos consommateurs.
• Application De La Politique De Contrats – veiller à l'application de la politique de contrats selon les procédures internes et valider les contrats d'activation (partenariats, agences, influenceurs) ainsi qu'aux besoins de l'entreprise (hors contrats commerciaux).
• La Collaboration Est La Clé – vous serez un véritable partenaire pour les équipes d'activation, de communication et de e-commerce, en travaillant avec les différents services pour comprendre leurs besoins et trouver des solutions.

• Titulaire d'un Master 1 ou 2 en Droit des Affaires
• Vous possédez déjà une expérience au sein d'une entreprise présente sur le secteur de la grande consommation
• Vous êtes organisé(e), autonome et avez une réelle capacité de priorisation ainsi qu'un bon relationnel
• Vous avez un niveau d'anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d'assister à des réunions avec aisance, la pratique du néerlandais serait un plus

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur; il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de lentreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre laudace et donne à tous nos collaborateurs lautonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des collations ! La transaction devrait être conclue vers la fin de l'année 2025 (sous réserve des conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.

Façonnons l'avenir du snacking.