Responsable juridique Epargne et prévoyance (F/H)

AXA; Nanterre; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader de l’assurance recherche un responsable juridique épargne et prévoyance pour gérer une équipe de juristes. Vous aurez pour missions le management, le conseil juridique et la définition de la stratégie de défense en matière de contentieux. Le candidat idéal a un Master II en droit des assurances, 10 ans d'expérience, et des compétences relationnelles solides. L’entreprise offre des avantages tels qu'un package de rémunération compétitif et des options de télétravail.

Prestations

Package de rémunération complet

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

28 jours de congés payés

Support pour la reforestation

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans un service juridique d’une compagnie d’assurance.
• Expérience réussie de management d’une équipe requise.
• Maitrise de l'anglais serait un plus.

Responsabilités

• Manager une équipe de 6 juristes.
• Conseiller sur les projets structurants de l’entreprise.
• Définir la stratégie de défense en matière de contentieux.

Connaissances

Maîtrise du droit des assurances

Expérience en management

Compétences relationnelles

Flexibilité et adaptabilité

Formation

Master II en droit des assurances

Description du poste

Référence de l’offre : AXAFR_2025120173

Type de contrat : CDI

Niveau d'expérience : Expérimentés

Société du groupe : AXA France

Famille métier : Juridique, audit et conformité

Localisation : NANTERRE, Hauts-de-Seine

Votre rôle et vos missions

Au sein du pôle Assurance vie et patrimoine de la Direction Juridique d'AXA France, en charge du management d’une équipe de 6 personnes, le responsable juridique épargne et prévoyance est chargé du pilotage de cette équipe tout en partageant son expertise juridique.

Ses missions sont les suivantes :

• Animation et management d’une équipe de six juristes. Organiser notamment la répartition des missions et de l’activité de l’équipe tout en accompagnant les collaborateurs dans le développement de leur compétences.
• Conseils juridiques sur les projets structurants de l’entreprise.
• Pilotage de la veille juridique et établissement des positions juridiques et fiscales de l’entreprise en matière d’assurance vie, de retraite et de prévoyance individuelles en accord avec le responsable du pôle assurance vie et Patrimoine.
• Définition de la stratégie de défense de l’entreprise en matière de contentieux épargne, retraite et prévoyance, en collaboration avec les membres de l’équipe.
• Participation aux instances professionnelles (notamment groupes de travail de FA).

Votre profil

Compétences techniques :

Titulaire d'un master II en droit des assurances et/ou gestion du patrimoine, minimum 10 ans d'expérience au sein du service juridique d’une compagnie d’assurance et une première expérience réussie de management d’une équipe.

Maîtrise du droit de l'assurance vie, de la retraite et de la prévoyance,

La maitrise de l'anglais serait un plus.

Compétences relationnelles :

Faire preuve de hauteur de vue, savoir mener plusieurs chantiers de front et gérer les priorités. Faire preuve de réactivité, d’organisation et d’esprit de synthèse.

Etre flexible, adaptable et être doté d’une orientation client. Etre capable de proposer des décisions pragmatiques. Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et aimer travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?