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Résumé du poste
Une cave coopérative vinicole reconnue recherche un Responsable Juridique & Social pour assurer la conformité et la gestion des aspects légaux. Vous serez chargé(e) de la documentation légale et des relations avec les partenaires sociaux. Idéalement, vous avez une expérience pertinente dans le secteur viticole et des compétences juridiques fortes.
Qualifications
- Expérience significative dans une fonction juridique requise.
- Connaissances de la législation viticole appréciées.
Responsabilités
- Rédiger et suivre des documents juridiques pour la coopérative.
- Assurer la veille juridique et réglementaire.
- Coordonner les conseils juridiques et l’organisation des instances.
Connaissances
Formation
Référence de l'offre : JS-01116
Poste pourvu
Cave coopérative vinicole de grande renommée, reconnue pour son engagement dans le Développement Durable, recrute sa/sonRESPONSABLE JURIDIQUE & SOCIAL (H/F)
Détail de l'offre
Introduction :
Votre mission sera de prendre en charge les dimensions administratives, juridiques et sociales, avec pour objectif de faire respecter l’ensemble des lois, normes, règles, et contraintes qui s’imposent à la coopérative.Dans ce cadre, vous assurer la bonne gestion du fond documentaire, en étant garant de l’ensemble du service de documentation : archivage, classement de dossiers …Il s’agit d’un poste en CDI, à pourvoir dans le Lot-et-Garonne (47).
Missions :
Les missions essentielles sont :• Rédiger et suivre la mise en place des documents juridiques spécifiques à l’activité de la coopérative et l’ensemble de ses filiales.• Veille sur l’actualité juridique et réglementaire.• Prise en charge de l’organisation de l’ensemble des instances.• Coordonner les conseils juridiques• Coordonner l’organisation des Directoires et les Conseil de surveillance.• Être garant de la mise à jour de registres.• Suivre les mouvements de capital social : Adhésion, retrait, mise à jour.• Suivre les différentes mises à jour et tenue des registres de titres, registre des assemblées générales et conseil d’administration, statuts, règlement intérieur, K-bis, documents HCCA…• Veiller à l’application de la législation sociale.• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux. Organiser les réunions des représentants du personnel. Organiser et mettre en œuvre les élections du personnel.
Profil :
Profil :Vous avez une expérience significative sur une fonction juridique. La connaissance de la législation afférente aux exploitations viticoles, constituerait un atout apprécié.De formation supérieure de type droit rural (vigne et vin) et/ou Droit du travail.Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, sont les qualités que vous feront réussir dans cette mission.
Contact :
Merci d’adresser votre candidature sous la Réf. JS – 01116 àrv@giraudierconseil.com
Date de publication :
29 janvier 2021Retour aux offres
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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