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Descripción de la vacante
Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) commercial(e) pour conquérir et fidéliser des clients dans les secteurs industriel, automobile et aéronautique. Vous aurez pour mission de développer votre portefeuille client par la prospection, la fidélisation et le suivi des ventes. Une formation technique ou une expérience en vente BtoB est requise. Autonomie, rigueur et sens du service sont indispensables pour bâtir des relations de confiance à long terme.
Formación
- Expérience réussie dans la vente BtoB auprès d'industriels.
- Capacité à développer un portefeuille clients par prospection active.
- Expérience en analyse des besoins et vente de solutions techniques sur mesure.
Responsabilidades
- Conquérir et fidéliser des clients industriels.
- Développer un portefeuille clients via des visites régulières et conseils.
- Suivre les affaires de la prospection à la satisfaction client.
- Proposer des opportunités pour élargir les ventes.
Conocimientos
Educación
Conquérir et fidéliser
Rattaché(e) à votre responsable et intégré(e) à l'équipe commerciale :
- Vous êtes ambassadeur(drice) de l'offre globale sur le terrain, auprès de clients industriels (automobile, aéronautique).
- Vous développez votre portefeuille clients : prospection active, fidélisation, visites régulières, analyse des besoins, conseil et vente de solutions techniques sur mesure.
- Vous suivez vos affaires de bout en bout, en collaboration avec l'équipe sédentaire : devis, commandes, suivi logistique et satisfaction client.
- Vous êtes force de proposition pour élargir les ventes, créer des opportunités et construire une relation client durable.
Formation technique (maintenance industrielle, mécanique, génie industriel) ou expérience réussie dans la vente BtoB auprès d'industriels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit de conquête et votre capacité à créer une relation de confiance sur le long terme.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.