Audit jobs in France
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Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
Job summary
Un cabinet pluridisciplinaire situé à Vannes recherche un gestionnaire de paie confirmé pour gérer un portefeuille de 250 paies. Le candidat idéal dispose d'une formation en gestion de la paie et d'une expérience d'au moins 3 ans en Cabinet d'Expertise Comptable. Des compétences en autonomie et en relationnel sont essentielles. Le poste offre des avantages tels que le télétravail et des horaires flexibles.
Benefits
Qualifications
- Au moins 3 ans d'expérience en Cabinet d'Expertise Comptable.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Bon relationnel requis.
Responsibilities
- Établir les bulletins de paie.
- Saisir les éléments variables de paie.
- Réaliser les déclarations auprès des organismes.
- Gérer les entrées/sorties des salariés.
Skills
Education
Tools
Vous rejoindrez un cabinet pluridisciplinaire (audit, comptabilité, social et juridique) d'une quarantaine de collaborateurs, faisant partie d'un groupe implanté en Bretagne.
Cabinet doté d'une clientèle variée (TPE, PME, artisans, commerçants, BNC), vous rejoindrez une petite équipe 10 collaborateurs en social.
Vous aurez en charge un portefeuille de 250 paies sous la supervision directe de la responsable de service avec les missions suivantes :
- établir les bulletins de paie
- saisir les éléments variables de paie
- réaliser les déclarations auprès des organismes
- gérer les entrées / sorties des salariés
La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
annualisés
- RTT
- Télétravail
- Horaires flexibles
- Bureaux spacieux et modernes
On tente l'aventure ?
De formation supérieure en gestion de la paie, vous disposez d'une première expérience significative en Cabinet d'Expertise Comptable sur un poste similaire (3 ans minimum).
Votre capacité à travailler en autonomie et un bon relationnel sont indispensables pour cette fonction.
Notre consultante Audit et Expertise comptable, Ambre CHASSAIS, recherche pour le compte de l'un de ses clients, situé à Vannes, un gestionnaire de paie confirmé (H / F).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.