Lieu : Ille-et-Vilaine (35), France
Le pôle de psychiatrie adulte centre et sud de Rennes couvre les quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie, Cleunay et Kleber).
L’offre de soins se décline comme suit :
Associations et partenariats : Association La PROSE
Les orientations sont axées sur la réadaptation du patient, en le rendant acteur de ses soins.
Le patient est acteur de sa thérapeutique, avec une orientation vers l’adhésion au projet et un parcours de soins intégré. Le dispositif ambulatoire favorise la prévention, les soins, et l’orientation, en privilégiant toutes les alternatives à l’hospitalisation pour optimiser les ressources et réseaux existants.
Un(e) ergothérapeute pour intervenir sur le PRPACS, notamment pour des évaluations, réhabilitations, et activités de médiation individuelle et en groupe.
Profil recherché : professionnel autonome, capable de travailler en équipe, rigoureux, avec des connaissances et une expérience en psychiatrie, à l’aise avec l’outil numérique.
Le poste est à temps plein, basé au site principal du CHGR, avec des déplacements possibles à Rennes et ses environs.
Amplitude horaire : 7h30 par jour / RTT.
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Rejoindre le CH Guillaume Régnier, c’est intégrer une équipe de plus de 2700 professionnels, comprenant paramédicaux, médecins, et personnels administratifs, techniques et logistiques.
Le CHGR assure des missions variées : prévention, diagnostic, soins, réadaptation, réinsertion sociale, recherche et enseignement, avec 862 places sanitaires et médico-sociales, 734 lits d’hospitalisation, et plus de 29 000 usagers pris en charge sur la Haute Bretagne.
Le centre occupe une place stratégique dans l’offre territoriale de soins, avec une forte valence hospitalo-universitaire et une politique de développement des alternatives à l’hospitalisation à temps plein, en partenariat avec les acteurs locaux.
Découvrez l’entreprise CH Guillaume Régnier.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.