Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesTony Comédie
ASSOCIATION POUR LE LOGEMENT DES JEUNES
ADMR SSIAD DU GAILLACOIS
ARAUCO DIALYSE
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FOYER BERTRAND DUGUESCLIN
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ETABLISSEMENTD'ACCUEIL MEDICALISE - FAM
ASSOCIATION MAINTIEN A DOMICILE SUD BE
Jeunes & Vocations
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L'association Les Fontaines
Une association d'accompagnement social recherche une maitresse de maison en CDI temps partiel à Metz. Vous serez responsable de l'appui logistique pour l'hébergement de familles étrangères, incluant l'installation des logements, la gestion des stocks, et le soutien aux résidents. Les compétences en communication, en organisation et l'esprit d'équipe sont essentielles. Le poste offre un salaire brut mensuel de 1890 à 2252 Euros.
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) est une association qui assure des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz.
Nous recherchons une maitresse de maison en CDI temps partiel pour notre Pôle ASILE. La mission générale consiste à apporter un appui logistique aux équipes d'intervenants sociaux dans le cadre de l'hébergement de familles étrangères.
Les activités principales sont :
Les compétences requises sont :
Le contrat est un CDI temps partiel de 32h/semaine, avec un salaire brut mensuel de 1890,0 Euros à 2252,0 Euros sur 12 mois, ainsi que des avantages tels que la CSE et la complémentaire santé.
L'expérience n'est pas requise, mais les compétences suivantes sont indispensables :
Les savoir-être professionnels attendus sont :
Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.