lavori da Association in località Francia
Territorial HR Director – Médico‑social Network
Entraide Union
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
ASSOCIATION VIVRE
Aide-Soignant Polyvalent - Soins & Épanouissement
La Croix-Rouge française
Aide-soignant CDI – Soins & Rééducation en SSR Amputés
La Croix-Rouge française
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriMédecin endocrinologue libéral H / F
SAMOVAR Recrutement
Chargé de Mission Industrie & Tertiaire – CEE, Énergie
ATEE
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiChargé.e de mission auprès de la direction générale Chief of staff
Rura
Conseiller en Rénovation de l'Habitat – Énergie
CPIE du Gard
Moniteur atelier polyvalent H / F - ESAT Bastille, Ateliers VIALA
Association Les ailes déployées
Consultant / Auditeur Qualité Médico-social (H/F)
Armonis
Alternance Conseillere de vente Vendeurse conseil HF
CBS - Challenge Business School
Inspecteur entreprise Quart nord ouest (F / H)
Abeille assurances
Ingénieur Conseil construction(F / H)
Abeille assurances
Bénévolat - J'apporte mon soutien en communication
JeVeuxAider.gouv.fr
Coordinat.eur.rice Territorial.e
Alliance pour l'éducation - United Way
Territorial HR Director – Médico‑social Network
Descrizione del lavoro
Une association médico-sociale à Cachan recherche un Responsable des Ressources Humaines pour harmoniser la politique RH et conseiller 11 établissements. Le candidat idéal aura un Master 2 en RH, 3 ans d'expérience, et de bonnes compétences relationnelles. Des déplacements fréquents dans les Yvelines et l'Essonne ainsi que des temps de présence au Siège sont nécessaires. La rémunération sera définie selon l'expérience et la CCN 66.
Competenze
- Expérience de 3 ans requise sur des fonctions similaires idéalement dans le secteur médicosocial.
- La connaissance du secteur médicosocial est un plus.
- Expérience en gestion de paye appréciable.
Mansioni
- Décliner et harmoniser la politique RH sur le territoire.
- Conseil RH aux établissements du Territoire.
- Suivre le plan de développement de compétences des établissements.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.